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인정되는 업무
(2) 의료인에게 위탁할 수 있는 내용
① 전문의사의 확보가 어려운 경우
② 기타 지역보건의료 수준의 향상을 위하여 특히 필요가 인정되는 업무 1. 보건소의 조직
2. 보건소의 인력
3. 보건소의 기능
4. 보건소의 업무
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보건소)의 건강증진 사업현황
4. 거주지 보건소의 건강증진사업(부산남구 보건소의 활기찬 노년)
1) 사업목적
2) 사업목표
3) 세부사업내용 및 사업 대상
4) 과정평가
5) 결과 평가
6) 문제점 및 개선방안
5. 의료소비자 입장에서의 제
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업무를담당하는별도의조직이없이기존의보건담당부서에서건강증진업무를추가로담당하고있으며담당인력도1~2명에불과하여시도자체의사업계획수립시행이나사업지도평가및지원업무를효과적으로수행하기어렵다.
1997년15개시도중과반수이
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인력 등의 교류권고
보건복지가족부장관 : 시·도지사에게 교류를 권고 할 수 있음
균형있는 배치
보건소 상호간의 협조를 증진
연고지 배치
전문인력 등의 임용자격 기준
해당분야 업무에 2년 이상 종사한 자
전문인력 등의 배치 및 운영실태
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보건소장은 시군구청장의 지휘 감독을 받는다.
보건
지소장
보건지소에 지소장 1인
보건지소장은 지방의무직공무원 또는 전문직공무원으로 임용
보건지소장은 보건소장의 지휘감독을 받는다
전문
인력
임용자격기준은 해당 분야 업무 2년
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