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간호관리자가 갖추어야할 역량 a) 간호 리더십 b) 전략적 관리기술 2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지 a) 자기효능감 b) 전문적 임상수행능력 3) 간호 관리자들은 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 하나 a)
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  • 등록일 2016.03.13
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를 할 수 있는 직무 수행 능력을 보유해야만 한다. (2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지 가) 자기효능감 자기효능감은 본인이 가지고 있는 간호기술과 자원을 통해 간호서비스 능력을 더욱 발휘해 낼 수 있는 능력
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  • 등록일 2016.03.23
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간호관리자는 권한에 의한 지도와 통솔보다는 전문적 능력에 의한 관리를 해야 하며, 직책상 어떤 개인의 행위에 대하여 책임을 지고, 그 사람의 행위의 결과를 수용해야 할 것이다. 2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족
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  • 등록일 2016.03.13
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있는 해결법을 찾아야 한다. 2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술 다른 사람과 함께 공동의 과제를 수행하고 있을 때 서툰 사람이 있으면 함께 하려하기보
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  • 등록일 2016.04.08
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의료 시스템의 재구성과 간호 가치와 갈등의 예시, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해서, 둘째, 전략계획에 대해서 등 나누어 살펴보았다.지금까지의 내용을 요약하면 다음과 같다.보건의료 시스템에 많은 변화가 일어나고 있는
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  • 등록일 2022.08.12
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논문 534건

3. 자료 수집 방법 4. 자료 분석 방법 Ⅲ. 연구결과 1. 조사대상자의 일반적 특성 2. 조사대상자의 근무환경 3. 하지 정맥류 유병률 및 평균 경험일수 4. 하지 정맥류 발생에 미치는 요인 5. 현재 사용하고 있는 간호사의 하지 정맥
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  • 발행일 2010.03.03
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3. 가족 4. 또래 5. 학교 Ⅴ. 청소년 약물남용에 대한 기초적 이해 1. 약물남용에 대한 일반적 개념 2. 약물의 종류 및 인체에 미치는 영향 3. 청소년 약물남용의 원인 Ⅵ. 청소년 약물남용의 요인분석 1. 환경에 따른 약물남용 요
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  • 발행일 2012.10.10
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갈등해결 스타일에 관한 영향의 부족한 부분을 미래에 더 장기연구 필 요성을 강조한다. 의료병원 직원들 대상으로 TKI score 를 실무 적용을 개발하였다 끝으로 가장 중요한 점은 전문간호 집단은 더 나은 갈등해결 전략을 촉진하기 위해 효율
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  • 발행일 2013.10.28
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자에게 퇴원 할 때까지 자원봉사자가 꾸준히 규칙적으로 피부 관리를 한다. ->9/24 자원봉사자가 피부관리를 시행을 관찰함. #2간호진단명: 분비물 배출의 어려움과 관련된 기도흡인 위험성 자료 주관적자료 S:““.......”.” 객관적자료 O:
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  • 발행일 2016.02.26
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보건사회연구원 연구위원) : 의료기관 간병서비스 현황과 개선방안 좌 장 문 옥 륜 (서울대 보건대학원 교수) 윤 영 숙 (여성가족부 인력개발기획관) 토론자 김 진 현 (인제대학교 보건행정학부 교수) 박 성 애 (서울대학교 간호대학 교수) 박
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 10,157건

자 안전, 그리고 보건의료 시스템 전반에 중요한 영향을 미치므로, 이를 체계적으로 연구하여 정책적 변화를 이끌어낼 수 있는 방안을 모색하는 데 기여하고 싶습니다. 1. 경력(대학생활 또는 직장활동 상황) 2. 지원동기 및 장래계획 3
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  • 등록일 2025.04.25
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  • 직종구분 기타
관리/마케팅 25. 영업직-기술영업 26.영업직-일반영업 27.인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반사무 -중소기업 30.행정사무직 31.헤드헌팅/헤드헌터 32.인사관리직 33.공학기술-기계설계 34. 광학/엔지니어직 35.기능직- 자동차
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
간호사가 되기 위해 노력해 왔습니다. 그리고 보건의료 환경에서 간호현장의 문제를 발견해 내고 해결할 수 있는 솔루션을 제시할 수 있을 정도의 학문의 성과를 이루어 냈다고 자부할 수 있습니다. 특히 임상현장에서 이루어지는 간호실습
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  • 등록일 2016.06.17
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  • 직종구분 기타
자중심 간호가치 창출 목표에 효과적으로 다가설 수 있게 해줄 것으로 생각합니다. 이후 간호관리 분야에서도 능력을 발휘해 나가 간호 조직을 이끌 수 있는 역할을 맡을 수 있도록 할 것입니다. 1.성장과정, 가정환경 2.성격, 장단점 3.생
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  • 등록일 2017.08.18
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  • 직종구분 기타
간호인들과 동료 보건의료인들에게 좋은 간호리더십을 보일 것입니다. 201 년 월 일 추천인(지도교수) : (서명) 부산대학교병원장 귀하 1.학교생활 및 임상실습태도/성격 및 대인관계 등 2.임상실습 병원(추천학생) 3.기타사항(장/단점)
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  • 등록일 2017.06.21
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