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YG엔터테인먼트에 입사를 희망하게 된 구체적인 이유는 무엇이며, 입사 후 커리어 계획에 대해 작성해주세요. (최대 1,000자 이내)
3. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 공동의 목표를 달성한 경험을 작성해주세요. (최대 1,000자 이내)
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청소년 강좌와 시설관리, 성인 프로그램 등 다양한 수익사업에서 정반대인 목적사업팀에서 경험은 반대로 생각하고, 발상의 전환을 통해 어렵다 여겨진 일을 어렵게 보지 않는 능력을 키우고, 다른 팀원들과의 유기적인 관계를 형성하고 매
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계획
저는 연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공에서 다음과 같은 구체적인 학습 목표를 세우고 있습니다.
첫째, 인적자원 개발에 대한 이론적 기초를 확립하겠습니다. 조직 행동, 인적자원 관리, 리더십 이론, 교육 프로그램 설계 등 인
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청소년들과의 의사소통에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
3.청소년의 발달 단계에 대해 설명해 보세요.
4.특정 상황에서 청소년의 문제 행동을 어떻게 대처할 것인가요?
5.청소년 프로그램을 기획할 때 어떤 요소를 고려
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프로그램을 계획하기 위해 다양한 이론적 기초를 더욱 더 체계적으로 공부하면서 새로운 교육 프로그램에 대한 이해력을 높여 왔습니다. 그리고 이러한 프로그램 개발과정에서 파생적으로......(생략)
2.우리대학 입학 후 지원전공의 구체적
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2. 입사 후 역량개발을 위한 계획은? (최소 30자~500자 제한)
시사나 교양 프로그램에서는 제작자들의 통합된 역량이 중요하지만 드라마에 있어서는 개인의 역량이 좀 더 중요하다고 생각합니다. 이른바 스타 작가가 탄생하는 것도 그러한 이유
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이내) 공동의 목표를 달성하기 위한 과정 중 구성원들과의 관계에서 어려움이 발생했던 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 서술하시오.
5. 디지털 역량개발 노력 (500자 이내) 디지털 역량을 활용하여 문제를 해결한 경험을 서술하시오.
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수 있는 길을 모색하겠습니다. 그리고 그 과정에서 제가 얻는 성장은 단지 저만의 것이 아니라, 함께 일하는 모든 사람들의 성장으로 이어지도록 만들고자 합니다. 1. 진학동기
2. 학습목표 및 계획
3. 졸업 후 진로 및 희망
4. 기타
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프로그램 개발 / 운영
조직구조 역량 강화
의사소통 활성화 시스템 구축(교수-학생간, 선후배간)
학생 복지향상 지원, 각종 간담회, 학과 홈 커밍데이 추진
학과 특성을 고려한 학과 발전계획 / 프로그램 개발, 적용
산업체 위탁반 운영 활성
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계획 / 프로그램 개발, 적용
학생 공동체 의식 함양을 위한 다양한 프로그램 개발 / 운영
산업체 위탁반 운영 활성화 / 학사학위과정 개설, 추진
6 - 5
결 의
“變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 사고를 가지고
고정관념을 타파하여 창
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