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정착되어 기업경영을 한층 투명하고 효율화시키며, 국제기준에도 부합되는 만큼 대외적 평가도 개선되어 국가 경쟁력 제고에 크게 기여할 것으로 기대된다. 1. 복수노조란?
2. 외국의 복수노조
3. 차이점
4. 장,단점
5. 보완해야 할 점
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복수노조의 필요성
복수노조는 근로자들이 자유롭게 노조를 만들거나 선택할 수 있도록 하는 제도다.
그간 우리나라는 기업 내 복수노조를 금지해 국제사회로부터 ‘노동후진국’ 이라는 비난을 받았다. 그 결과 ILO는 수차례 복수노
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충만한 직장분위기 조성
5. 사 례
5.1 선정사유
5.2 노조의 기능까지 수행하는 삼성형 노사 합의제
5.3 삼성의 노조 설립 저지
5.4 삼성 무노조 경영은 어떻게 만들어 지나?
5.5 무노조 기업의 장단점
5.6 복수노조 허용
6. 맺음말
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, 2022년 5월 2일자. https://m.worklaw.co.kr/view/view.asp?in_cate=104&bi_pidx=34249&keyword= (검색일: 2023.4.18.) 1. 복수노조와 다수노조의 개념
2. 복수노조와 다수노조의 차이점
3. 복수노조의 장단점
1) 복수노조의 장점
2) 복수노조의 단점
참고문헌
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수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리
5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안
6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화
7. 산별 교섭과 산업?업종별 노사정협의회의 유기적 연결
참고문헌
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되고 있는 온실가스 발생량을 1990년보다 평균 5.2% 감축하기로 합의하였으며 아르헨티나 등 일부개도국도 온실가스 배출 감축노력에 동참하겠다는 의사를 밝힌 바 있다.
현재 미국을 제외한 대부분의 선진국이 2002년까지 비준을 서두르고 있
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