• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 35,904건

보상제도의 중요성에 대하여 다시금 알 수 있었으며 KT의 사례를 통하여 어떻게 보상제도가 운영되고 있는지에 대하여 알 수 있었다. 보상에 대한 근로자와 기업은 서로 이해 대립사항이 아닌 이해 공통사항으로 전환되어야 하며, 보상관리의
  • 페이지 21페이지
  • 가격 2,400원
  • 등록일 2013.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
충고를 믿고 따라온 기업들의 사례를 보여주는 것이다. 1.경쟁사의 보상관리 분석및 벤치마킹 2.비용조정 3.건강돤리보상제도 4.건강관리비용과 품질관리 5.보상비용통제정책 6.노동인력의특징 (사례연구1) (사례연구2)
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2005.01.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
보상의 구조를 단순화 시켜야 한다. 복잡한 임금구조는 관리하기도 어려울 뿐만 아니라 정작 기업으로서는 기대하는 목적이 무엇이었는지도 잊은 채 의례적으로 지급하기도 한다. 복잡한 임금구조는 성과 및 역량을 반영하는 요소와 그렇지
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.08.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전제로 참가시스템에 의한 노사관계의 안정과 노동능력의 조화를 기하는 것. 1.보상관리 개념과 조건 호텔 인센티브제도 2.복리후생 복리후생의 의의, 원칙 복리후생의 이점 3.호텔복리후생의 구분 4.복리후생의 설계와 관리
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2014.11.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
보상의 연계 성과의 평가 결과가 보상과 연결되어지지 않는다면 성과관리의 실효성을 확보하기가 쉽지 않다. 우정사업본부에서는 경영성과평가의 결과에 따라서 관서별로 경영평가 성과보상금을 매년 1회씩 지급하고 있으며 직무성과계약
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2007.08.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 182건

관리만이 필요한 것이 아니라 관리의 기술이 필요한 것이다. 하급자가 상급자를 잘 따르게 하기 위해서 보상과 처벌을 적절히 사용할 필요가 있다. ※참고문헌※ 김현택 외 8인. (1996). 심리학. 서울 학지사 나이토 요시히토, 이지현. (2008).
  • 페이지 35페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.12.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리 1. 허가받은 자의 토지이용의무 2. 허가 후 사후관리 [4] 토지거래허가의 특례 1. 허가를 받은 것으로 보는 경우 1) 국가 등이 행하는 토지거래계약에 관한 특례 2) 토지거래허가를 받지 않아도 되는 경우 [5] 사권의 보호
  • 페이지 37페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2010.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
투명화 · 선진화 추진 4. 디지털 국토의 실현을 위한 기반구축 5. 수용 · 보상제도 6. 공시지가제도 (부동산가격공시 및 토지 등의 평가에 관한 법률) 7. 토지정보체계 구축 · 운영 8. 부동산서비스산업 9. 토지시장 모니터링 체계
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2010.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리공단, 2008, 「국민연금통계연보」 보건복지가족위원회, 2009, 「국정감사 결과보고서」 보건복지가족위원회, 2009, 「국정감사 회의록」 정책기획위원회, 2008, 「국민연금 개혁」, 참여정부 정책보고서 강성호, 김태완, 김문길, 2008, “국민
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.08.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
보상 7. 모호한 회계기준 8. 과거 분식의 은폐 제3장 국내외 분식회계 사례의 분석 및 시사점 제1절 국내사례 1. 대우 계열사 2. SK글로벌 3. 하이닉스 4. 기타 대기업 사례 가. 한보철강 나. 동아
  • 페이지 60페이지
  • 가격 6,500원
  • 발행일 2008.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 1,927건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
보상을 위해서라도 제가 맡을 서비스 품질관리임무는 회사의 큰 비중을 차지한다는 자부심을 가지고 제 일에 임할 것 입니다. 1. 본인 성격에 대하여 기재하시오 (1000자 이내) 2. 본인의 전공에 대하여 기재하시오 (1000자 이내) 3. 골프
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2018.10.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관리자에 의해 검증, 타당성확인 및 조정되어야 한다. 분임조의 성과에 대한 합리적인 보상제도가 마련되어야 한다. 4/ 분임조 운영의 효과 분임조가 성공적으로 운영되면 다음과 같은 두 가지의 효과를 기대할 수 있다. 분임조를 운영하는
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관리 1. 당신의 이름으로 삼행시을 한번 지어 보세요. 2. 오사마 빈 라덴에 대한 개인적인 의견을 말해 조세요. 사무 1. 공무원연금공단의 지원 동기와 앞으로 해 나갈 영업방법에 대하여 행정 1. 공무원연금공단의 지원동기 보상 1. 자기소개 2.
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기여할 것입니다. 하나투어 인사관리 자기소개서 1. 하나투어에 지원하게 된 이유와 입사 후 목표에 대하여 기술하시오. 2. 하나투어가 글로벌 여행 그룹과의 경쟁에서 생존하기 위한 방안이 있다면 구체적으로 기술하시오.
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top