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이 오늘의 현실이다.
1) 수당의 비대화
보수와 관련된 문제로서 현행 공무원 보수는 봉급보다는 수당이 비대화되어 있어서 연금 법에서의 보수월액 산출에 따른 연금급여액이 실제의 공무원 보수는 낮게 계산되므로 차 제에 보수제도를 개혁
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해 퇴직연금의 75%～95% 상당금액 지급
퇴직연금
일시금
20년이상 재직하고 퇴직한 공무원이 퇴직연금 수급에 갈음하여 일시금으로 지급받고자 할 때
(보수월액×재직연수×150/100)+(보수월액×재직연수×5년초과재직연수/100)
퇴직연금
공제 일시
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보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
2) 산정방법
(1) 보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
3) 보험료 변화 및 현황
(1) 보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
4) 휴직자 등의 보험료 부과
4. 보험 재정 및 보험급여
1) 보험
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보수액이 가장 많은 재직 최종월의 보수(최종 3년 평균보수월액)를 각종 급여의 산출기초로 하는 것이다. 재직 중의 인플레에 대응한 보수조정이 적절히 이루어진다면 적어도 퇴직 당시의 연금액이 적정하게 되는 것을 보장할 수 있다.
셋째,
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= 보수월액 × 건강보험료율
장기요양보험료 = 건강보험료 × 장기요양보험료율
(2) 직장가입자 소득월액보험료
보수월액의 산정에 포함된 보수를 제외한 직장가입자의 소득 (이하 ‘보수외소득’)이 연간 7,200만원을 초과하는 직장가입자는
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