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내역서의 기초가 되는 단가산출서 또는 일위대가표의 제출을 요구할 수 있으며 이 경우 계약상대자는 이에 응하여야 한다.
제53조 (적격심사관련사항 이행)
①시행령 제42조제1항 본문의 규정에 의한 공사를 수행함에 있어 계약상대자는 회계
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보수지급과 고용규제는 업적에 대한 기준에 따라 이루어져야 한다. 1. 서 문
2. 지식기반 사회와 지식창조 이론
3. 지식기반 사회의 교육 - 독일, 델파이 보고서-
4. 지식기반 사회에서의 학교 교육체제의 변화
5. 지식기반 사회를
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지식산업사
김은령(1995), 사교육 산업의 고용구조에 대한 연구 - 학습지 산업의 방문 지도교사를 중심으로, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
김영화(2001), 사교육 실태 및 문제, 사교육 문제의 재조명 세미나자료집, 한국교육개발원
박정
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보수지급 기준
지적내용
부적정하게 지급된 직원의 시간외근무수당은 전액 환수 조치하고 직원의 개인별 구체적인 처리업무 내용과 지침을 명시한 초과근무명령대장과 초과근무내역서를 비치한 후 직원의 초과근무수당을 지급
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직원의 시
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보수의 범위와 폭 등 상금구조를 논의할 필요가 있다. 성과상여금의 예에서도 보았듯이, 상금구조에 따라 제도에 대한 수용의 정도가 많이 달라질 수 있기 때문에 수용성을 높이기 위해서는 상금구조가 잘 설계되어야 한다.
성과상여금 지급
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