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문에 많은 급여가 주어져야 마땅하다. 이러한 부분들이 보육 교사들에게 큰 애로사항이었다.
이를 해결하려면 정책적으로 수당의 기본급을 높이고 보육 교사의 의견을 수용하여 적정 수준의 급여를 제공해야 한다. 그리고 시간 외 수당도 제
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보육교사의 직무환경과 직무만족도에 관한 연구”, (숙명여자대학교 석사학위논문, 2005).
나상현, “보육시설교사의 직무만족 연구”, (한일장신대학교 기독교사회복지대학원 석사학위논문, 2005).
박지현, “유아교사의 교직 전문성 인식과
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교사와 예술치료”, 백석대, 2009
- 박은경, “보육교사자질향상에 관한 연구”, 국민대, 2010
- 이은상외, “보육교사론”, 공동체, 2013
- 윤혜진, “어린이집 주임교사의 자격과 역할에 관한 인식”, 서울신학대, 2011
- 이은정, “보육교사의 직무
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교사의 직무스트레스 연구. 배영사.
강민경(2002). 보육교사 직무실태와 후생복지에 관한 연구. 단국대학교 행정법무대학원. 석사학위논문.
김유진(2003). 영아보육교사의 전문성 인식과 직무스트레스에 관한 연구. 덕성여자대학교 석사학위논
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교사의 기질과 역할수행간의 관계. 덕성여자대학교 교육대학원 석사학위 논문.
김미경(2011). 보육교사의 직무만족도에 관한 조사연구. 전남대학교 교육대학원 석사학위 논문.
권영미(2014). 보육교사의 전문성 인식과 사회적 지지 및 직무만족
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