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박은경, “보육교사자질향상에 관한 연구”, 국민대, 2010
- 박은혜, “유아교사론”, 창지사, 2013
- 공인숙외, “보육학개론”, 교육과학사, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육교직원의 복무관리 방법
2. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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모든 유형의 어린이집으로 확대하고 보육교직원 복무규정에 휴게시간 부여를 명시하였으며 휴게시간에 한해 보조교사가 보육업무를 전담하도록 하였다. 그리고 보조교사 인건지 지원연령을 기존 60세에서 65세로 개정하였다.
5. 보육교사의
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관리
1) 홍보방법과 내용
2) 신입원아 적응
2. 보육교직원 관리
1) 보육교직원의 근로계약서
2) 보육교직원의 복무관리
3) 신임 보육교사 오리엔테이션
4) 보육교직원의 재교육
5) 보육교직원의 업무분담
3. 보육실
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보육 교사에게 시행한다. 만약 특별 직무 교육을 이수하였을 경우, 일반 직무 교육 또한 이수한 것으로 취급한다. 따라서, 특별 직무 교육을 이수하면 일반 직무 교육은 따로 수강하지 아니하여도 된다.
2-2-1-2-2. 어린이집 교직원의 복무 관리
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3. 휴가 등 기타복무 관리 개선점
‘보육교직원 복무규정’에서는 보육교직원이 보육공백을 최소화하는 방향으로 순번제로 휴가를 가질 수 있다고 규정하고 있다. 또한 어린이집에서 공백이 생기는 경우 대체원장이나 대체교사를 배치하여
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보육법을 토대로 시행되는 국가 지원이 어떻게 구체적으로 실천되어 가는지를 주의 깊게 지켜보는 한편, 앞으로 추진해 나가야 할 방향에 대해 국민 모두가 보다 많은 관심 속에서 그 발전방향이 모색되어야 할 것이다.
참고문헌
1. 강영혜 외
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관리의 투명성 및 효율성을 기하고 예측 가능한 관리서비스 제공으로 입주자들의 참여의식을 높인다.
4.2.3.2 관리직원의 신분 불안정성 및 사기저하 문제 개선
(1)복무규정 제정
관리규약 산하에 직원 체용 및 배치 규정 및 복무 규정, 윤리강
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시설에서의 건강관리 필요성과 건강관리의 연월주간계획 세우기, 응급처치요령 등에 대한 올바른 인식과 실천을 하도록 해야 할 것이다. 보육시설에서의 영유아에 대한 건강관리의 구체적 내용은, 사전활동으로 건강관찰, 건강상담, 요양호
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너무 많아 프로그램을 효율적으로 운영할 수 없으며 효과적으로 진행하지 못하고 있다.
다섯째 방과후 이동보육에 대한 독자적인 법령이 없으며 단일한 관리지원 전담 전달체계가 마련되어 있지 못하다.
이러한 문제점들을 극복하고 방과후
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보육시설 운영을 위한 현재 방과 후 아동보육 대상과 관련해서 영유아보육법에서 입소대상을 12세까지 연장토록 하여 방과 후 아동보육에 대한 법적 근거는 마련되어 있으나 관련 법 조항과 운영체계, 종사자 급여 체계, 지원관리 전달체계에
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관리직 자기소개서 실전예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 보유능력 및 경험
5. 입사 후 포부
B. 기술영업직 자기소개서 실전예문
1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
[ 한글 이력서양식/자기
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될 수 있는 경험, 장점 또는 특기 등 다른 지원자와 차별화 될 수 있는 내용을 기술해 주십시오.[1200 Bytes 이내]
계획을 세우고 차분히 실천하는 생활이 익숙해져 있어 사소한 실수를 줄일 수 있는 것이…
☆ 중앙대학교 교직원 면접족보
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지원동기 및 입사 후 포부 [영업/마케팅]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [금융권/증권,은행]
5. 지원동기 및 입사 후 포부 [교직원/행정직]
6. 지원동기 및 입사 후 포부 [기획/홍보/영업관리]
7. 지원동기 및 입사 후 포부 [제약영업직]
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지원동기 및 입사 후 포부 [영업/마케팅]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [금융권/증권,은행]
5. 지원동기 및 입사 후 포부 [교직원/행정직]
6. 지원동기 및 입사 후 포부 [기획/홍보/영업관리]
7. 지원동기 및 입사 후 포부 [제약영업직]
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3. 지원동기 및 입사 후 포부 [영업/마케팅]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [금융권/증권,은행]
5. 지원동기 및 입사 후 포부 [교직원/행정직]
6. 지원동기 및 입사 후 포부 [기획/홍보/영업관리]
7. 지원동기 및 입사 후 포부 [제약영업직]
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 가격 : 1,000원
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