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시설의 선정기준에 및 기타 교육훈련에 관하여 필요한 사항은 보건복지부련으로 정한다.<개정1994.12.23>
★ 평가 및 한계점
1. 보육시설종사자의 교육훈련의 부족 : 현장에서의 보육시설 종사자의 실제 훈련 시간은 영유아보육법 시행령 15
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보육시설을 설치하는 자(운영하는 자에 위임 가능)는 이 지침을 참고하여 국가 또는
지방자치단체가 보수를 보조하는 보육시설 종사자의 보수 지급 기준을 제정시행하여야 한다.
●보육시설 종사자가 교육중인 경우 교육시간 등을 고려하여
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종사자 관리대장 등을 근거로 경력증명서를 발급하여야 한다. 종사자 경력인정 관련내용은 당해 연도 보육사업 안내를 참고한다.
6) 고용 및 계약
보육시설 대표자는 영유아보육법 제21조 및 시행령 제21조 [별표 1]의 자격기준에 해당하는 자
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<보육시설 종사자의 자격기준>
1. 보육시설에 두어야 하는 보육시설종사자와 그 수
2. 보육시설종사자의 복무 <우리나라 보육의 역사>
1. 전통기의 보육 사상
2. 아동복리법 제정 이전시기: 보육의 태동기 (1921~1960)
3. 아동복리법 제
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보육종사자 현황
시설장, 보육교사, 영양사 등 보육시설에 종사하는 인원은 206, 912명(남 7,264명, 여 199,648명)으로 ’ 08년에 비해 8.3%(15, 809명) 증가하였다. 아동 5.7명당 종사자 1명이며, 직종별로는 시설장(35천 명, 17.1%), 보육교사(150천 명, 72.7%)
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보육시설 운영에 있어 보육료는 정부의 표준보육단가에 의해 결정하되, 영유아보육시설의 유형, 환경, 보육프로그램 내용에 따라 차별화시켜 영유아보육시설 보육료 책정의 적절성을 기해야 한다.
다섯째, 지자체에서는 보육시설 종사자가
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보육시설 운영을 위한 현재 방과 후 아동보육 대상과 관련해서 영유아보육법에서 입소대상을 12세까지 연장토록 하여 방과 후 아동보육에 대한 법적 근거는 마련되어 있으나 관련 법 조항과 운영체계, 종사자 급여 체계, 지원관리 전달체계에
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보육시설에서 보육되는 영유아는 그들 스스로 위험상황에 대한 인식이 부족하고 위험상황에 대한 예측능력이나 대응하는 신체적 능력이 발달되어 있지 않음으로 안전사고의 발생가능성은 항상 가지고 있다.
안전에 대한 보육종사자의 의식
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종사자 자격제도, 평가인증제, 보육시설 운영위원회 등은 새로이 도입되는 제도나 설치인가제 및 설치기준 등 강화되는 제도들이 도입 후 시행착오가 없이 빠른 시일 안에 정착하기 위해서는 타당성 있는 시행방안이 모색되어야 하고 특히
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제 교사를 활용하고 있는 실정이다. 한편 장애아 학부모는 통합을 원하면서도 지원을 많이 해 주거나 편의시설 때문에 전담기관을 선택하는 경우도 있다.
따라서 장애아가 배치된 보육시설에 대해서도 일정 수준의 지원을 해주되, 일정 기준
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보육을 담당하고 있는 보육기관에서 질 높은 보육서비스를 제공하기 위해서는 법적, 제도적 기준이 마련되어야 하고 질 높은 교육프로그램과 좋은 시설이 있어야 하겠지만 이 모든 조건보다 더 중요시해야 할 것은 영유아에게 직접적인 영향
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특기/직무경력
보육교사실습을 통해서 보육과정을 몸소 익히고, 보육 현장을 이해하였습니다. 당시 보육실습일지를 작성하고 보육시설기관을 운영...(이하생략)
지원동기
푸르니보육지원재단을 통해서 필요한 보육 프로그램을 구성하고,
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보육교사는 영유아의 신체적, 사회적, 지적 능력을 조화롭게 발달시켜야 할 뿐 아니라 부모와의 원만한 의사소통으로 보육시설에 대한 신뢰감을 형성해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 위에서 말씀드렸듯이 저는 사람을 즐겁게 리드하는 훈
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보육시설에서도 일관된 지원을 받을 수 있도록 노력할 것입니다.
입사 후 1년 이내에는 아이들의 발달 수준을 정확히 파악하고, 그에 맞는 교육 프로그램을 운영하여 아이들에게 안정적인 환경을 제공할 수 있는 능력을 키울 것입니다. 중장
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공유한다면... /
4) 공(公)과 사(私)를 구분하는 것은 기본... /
5) 우리 아이를 가르치는 마음으로...
8. 지원동기 및 입사 후 포부 - 소중한 꿈과 따뜻한 마음을 키워주는 존재로...
9. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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