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1. 직장보육시설의 정의
2. 직장보육프로그램의 배경
3. 직장보육프로그램의 보육효과
1)경영주 측면의 효과
2)근로부모와 자녀측면의 효과
3) 취업부모의 혜택
4. 직장 보육시설의 유형
5. 직장보육시설의 기능
6. 결론
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보육서비스의 질적 수준에 대한 정보를 제공하고, 합리적인 보육시설(어린이집) 선택의 기준을 제공할 수 있습니다.
셋째, 보육시설의 자발적인 노력으로 보육서비스의 질적 수준을 높이고자 준비하고 노력하게 됨으로써 보육시설 종사자의
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또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집주거지역에 설치운영할 시 고용보험법 시행규칙 제36조 제3항에 의하면 “직장보육시설을 설치 운용하는 사업장 소속의 피보험자 자녀의 수가 전체 보육
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적인 업무수행, 저렴한 자녀양육대행 비용, 부모 자녀관계 향상, 전문 탁아에 의한 자녀의 안전한 보호 및 교육기회 마련 등으로 다양하다고 할 수 있다.
우선 지역 내 보육시설의 대부분이 유아전담시설이거나 영아를 기피하고 있고 보육시
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프로그램과 소그룹 통합교실의 장애아동이 비장애아동 교실로 이동되면서 이루어지는 다양한 형태의 통합 프로그램으로 진행되어질 수 있다. 보육시설에 처음 오는 장애아동의 경우는 소그룹 통합교실에 배치되어 선택적으로 통합프로그램
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