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보육법의 시행으로 자격제도, 평가인증제도 및 새로운 제도가 실시되면 이와 관련된 업무도 크게 늘어날 것이다. 그러므로 별도의 전문기관을 설치하여 이러한 업무를 수행하는 것이 효율적이라고 보고 있다. 4) 보육인력자격제도 전면 개정
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보육에 관한 사항을 심의하고 어린이집 원장은 운영위원회의 심의결과를 최대한 존중하도록 하였다. 3) 보육인력자격제도 전면 개정된 영유아보육법 개정 내용 중에서 중요한 것 중 하나가 보육교사 인력부분이다. 이번 보육교사의 인력은
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보육문제의 중요성이 부각되었다. 2004년에는 영유아보육법의 전면개정을 통해 보육의 질적인 수준이 대폭 향상되었으며 그 중 하나의 요소로써 앞에서 살펴본 시설장과 보육교사의 자격기준의 강화를 통해 보육 인력에 있어서 전문성을 확
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  • 등록일 2009.08.15
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보육인력의 정의와 역할과 자질 및 자격기준에 대해 설명해 보았다. 사회가 변화함에 따라 맞벌이 부부의 증가, 이에 따른 영아들을 돌보는 기관에 대한 요구가 많이 늘어나고 있다. 유아기관에 대한 수요가 늘어남에 따라 보육 및 교육에 대
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  • 등록일 2025.01.15
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교사들의 부담이 적지 않다. 목차 1. 보육인력의 자격관리 (1) 자격증 발부 (2) 자격증 발부 및 교부절차 2. 보육인력의 교육 (1) 사전교육 (2) 보수교육 ① 의의 ② 보수교육 구분 (3) 일반 재교육 참고문헌
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  • 등록일 2016.03.30
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논문 92건

보육 시설인 방과 후 교실을 늘리는 추세에 있다. 이와 함께 아동을 보육하는 전문인력인 방과 후아동지도사의 역할이 커지고 있다. 따라서 방과 후 아동지도사의 자격을 인정하는 아동보호 및 지도에 관한 법령이 마련되어 방과 후아동지도
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  • 발행일 2012.06.18
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보육시설 종사자가 영·유아의 안전과 학습을 위해 전념할 수 있도록 청소, 사무 등 잔업으로 인해 시설장과 교사가 본 업무에서 벗어나지 않도록 해야 하며, 그러기 위해서는 필요한 인력을 현실성 있게 영유아보육법이 정한 한도 내에서 수
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  • 발행일 2012.04.20
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보육의 현황 2. 방과 후 아동보육의 문제점 Ⅳ. 방과후 보육 제도의 개선방안 1. 지역사회 내 방과후 보육의 통합적 운영 방향 2. 지역사회내 방과후 보육서비스 제공에 따른 민관 협력체계 구축 3. 방과후 보육서비스 제공인력 양성 및 관
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  • 발행일 2012.06.18
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자격에 가산점을 부여하는 ‘주택공급에 관한 규치’ 개정안을 7월 26일 이법예고 한바 있으며, 서울시는 5자년 이상의 가구주에게 임대주택 지원방침을 5월 29일 밝혔다. 그러나 임대주택 공급 시 가산점 부과 보다는 우선적 배정이 다자녀 가
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  • 발행일 2005.11.25
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보육교사 확보 방안을 마련해야 한다. ㉠보육교사에 대한 복지와 근무시간의 조정 ㉡출산휴가나 교육시 활용할 대체인력의 보장 ㉢공립과 민간의 보수 수준에 대한 적극적 조정노력이 필요하다. 그러나 법 개정으로 자격제도의 정비는 이루
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 291건

보육교사 63.무술사범-태권도사범 64.교육-해외사업부 65.교육직-컴퓨터교사 66.전문직-강사 67. 금융-대부업 68.금융-보험/보험계리사 69.금융-부동산/투자상담 70.금융업-은행/사무원 71.디자인-그래픽디자인 72.디자인-산업디자이너
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자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준비하던 중 직속 상사가 B가 업무 도중 오류를 내어 수 명의 합격 여부가 변경되었음을 알게 되었다. 직원 A의 입장에서 어떻게 대응해야 하는지 본인의 생각을 말씀해주십시오. 4. 공직자
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보육교사 인력 운영 계획 안내 - 아이 적응을 돕는 프로그램이나 사전 상담 제공 - 자주 바뀌는 원인을 내부적으로 파악하고, 인력 유지 방안 검토 “우리 아이가 다쳤는데 제대로 설명을 못 들었어요. 아이의 안전사고 발생 시 정보 전달이 부
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인력 배치, 보육환경 개선, 역량 강화를 위한 교육 예산 확보 등이 뒷받침되어야 하겠다. 더불어, 보육사요원이 단지 보조자가 아닌, 아동의 삶에 깊숙이 관여하는 전문가라는 인식 전환이 필요하다고 보는데, 바로 현장에서 축적된 경험과 사
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  • 직종구분 공사, 공무원
자격증, 실습경험들이 한국산업인력공단이 추구하는 선진 직업표준모델을 만들고 미래 지향적인 정보시스템을 구축해 가는데 기본적인 ......(중략) 4.지원동기 및 입사 후 포부 (초략)........기회입니다. 미래 한국산업인력공단의 인재로서
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  • 등록일 2012.02.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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