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보험의 통합과정에서 보험료의 징수율이 크게 떨어지고, 통합된 후에도 조직간에 업무협조가 잘 되지 않아서 불편을 초래한 것은 관리운영의 중요성을 반증하는 것이다. Ⅰ. 산업재해보상보험
1. 개요
2. 급여
3. 과제
Ⅱ. 고용보험
1.
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산업재해보상보험 의의와 특성
2. 입법배경과 연혁
3. 적용범위
4. 급여내용
5. 재원 및 관리운영
6. 쟁점 및 이슈(급여체계에 있어서의 문제와 개선방안)
7. 구체적인 사례(판례)
-고용보험-
1. 법의 의의와 특성
2. 입법배경과
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보험료 공평부담원칙의 효율화를 도모하고 산재발 생률을 낮추려는 제도라고 할 수 있다.
9. 근로복지사업
산재보험법은 재해근로자에게 신속 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀 를 촉진할 것을 목적으로 한다(제1조)고 규정
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근로복지공단은 재활프로그램을 제공하는 등 직업복귀 과정을 관리하고, 이에 대한 비용을 사업주가 부담하는 방안 등 구체적인 대책이 마련되어야 한다.
4) 산업재해의 은폐해결 방안
위에서 살펴 보았 듯이 산재 은폐시 법적 처벌이 미비
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산재보험의 실제 적용률을 높이기 위한 정책적 노력이 필요하다.
여성 근로자가 산업재해로부터 보호를 받고 산재보상보험제도에서 적절한 급여를 받기 위해서는 성인인지체계로의 개선이 필요하다. 산업구조 변화에 적절히 대응하는 거시
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훈련을 수료한 자.
2) 복지사업
(1) 산업재해근로자 및 자녀 장학사업
(2) 산재근로자 대학생 자녀 학자금 대부사업
(3) 산재근로자 생활정착금 대부사업
7. 산재보험의 보험료
=> 산재 책임이 궁극적으로 고용주에 있다는 가정 아래 고용주만
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힘들어 한 적도 많지만 우리들을 한 단계 발전시킨 계기가 되었다. 고용보험 제도의 정의 및 목적
고용 보험의 기능
고용 보험의 연혁
고용 보험의 적용 범위
고용 보험의 기본 구조
고용 보험의 문제점과 개선
Comment
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제 32조)
Ⅱ. 업무상의 질병(동법 시행규칙 제 33조)
제 3절 급여
제 4절 보호되는 위험의 예
Ⅰ. 업무상의 사고
Ⅱ. 업무상 질병
제 5절 산재보험법의 효과로서의 급여
Ⅰ. 서
Ⅱ. 급여의 구성
Ⅲ. 급여의 종류와 내용
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, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 산업재해보상보험의 특징
2. 산업재해보상의 원칙
3. 산업재해보상보험 체계
4. 고용보험
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여부
2) 사업주와 친족관계이나 근로계약을 체결하고 근로를 제공한 경우
3) 사업장은 달리하나 위탁관리업체가 동일한 경우
4. 고용보험법의 문제점 및 개선방안
1) 고용보험제도의 문제점
2) 고용보험제도의 개선방안
Ⅲ. 결 론
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