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재해가 과연 산업재해보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 획일적인 의학적인 기준
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산업재해보상보험법 이론과 실무』(서울:홍익재, 2000) 김수복, 『산업재해보상보험법』(서울:중앙경제사, 1998) 노동부, 「고용, 산재보험 실무편람」(서울: 노동부, 근로복지공단, 2005) 2. 참고논문 김영일, 우리나라 산업재해보상보험제도의
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가 치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자 - 5. 산재보험정책의 방향 산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망
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산재 근로자의 권리의식을 한층 고양시켜 나가야 할 것이다. 11. 산재보험의 개선방향 산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질
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가 치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자 - 5. 산재보험정책의 방향 산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망
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논문 259건

보험 이외는 전근대적인 낡은 제도만을 아직도 유지하고 있는 실정이다. 그러므로 고용보험에 비견할 수 있는 지원수단이 전역 전후를 기하여 보상되도록 마련되어야 할 것이다. 그리고 산재보험에 훨씬 미치지 못하는 보상제도를 대체할 수
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  • 발행일 2005.10.22
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제도를 통하여 의사들의 전문적인 진단능력도 동시에 향상시키고, 진단서와 관련한 보험범죄 의도를 차단하고 분쟁의 소지도 줄일 수 있을 것이다. 제 5장 결 론 보험은 우연한 사고로 입은 경제적 손해를 보상해 줌으로써 개인이나 기업의
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  • 발행일 2007.12.29
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방안 1. 홍보교육 활성화 2. 건강에 대한 유지ㆍ증진방안이 마련 3. 자원봉사 프로그램의 다양성과 전문성을 확보 4. 노인자원봉사 전담조직 설치와 지원 강화 5. 노인 자원봉사에 대한 사회적 보상체계의 강화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.06.18
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산업을 육성하고자 하는 노력을 하고 있다. 중국 진출에 대한 만족도를 중심으로 성공한 집단은 제품 경쟁력, 거래 당사자들과의 ■ 서론 ----------------------------2 ■ 본론 □ 중국의 경제 현황 -----------------------3 □ 중국 경제발전의
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  • 발행일 2010.02.22
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위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차> <표 2-1> 8 <표 2-2> 17
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  • 발행일 2010.03.04
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취업자료 194건

산업간호사가 반드시 알아야 할 것은 무엇인가요? ------------------------------------------------------------------ 산업간호사는 △산업안전보건법 △근로자 건강진단 실시 기준 △특수건강진단 및 작업환경측정 관련 법령 △산업재해보상보험법 △산업
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산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자 보호를 강화할 수 있을 것입니다. 셋째, 정부, 노동계, 산업계 등 주요 이해관계자들과의 협력 체계를 공고히 할 것입니다. 이해관계자들과의 정기적인 소통 채널을 마련하고, 산업재해 예방과 보상
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현황 87 그림 12 전화응대의 흐름도 88 그림 13 프랭크 업워드의 기록연속체 모델 104 그림 14 방사선 피폭량 117 그림 15 u- hospital 구성 119 그림 16 디지털- hospital 구성 120 그림 17 병원조직의 특성-> 사업목적 124 그림 18 병원 환경의 변화와 병원
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보험자소서 현대해상 자기소개서 현대해상화재보험 자소서 자기소개서 /현대해상자기소개서 현대해상합격자소서 현대해상사무직 자소서+ 개인보험 + 대인보상+ 기타 현대해상자소서자기소개서 中) 1. 가치관, 성격 형성에 있어 중요한 영
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보험업무/기업보험/IT&정보전산/모집구분 없음 중 택일) (800자 이내) ※ 당사는 지원자분의 희망직무를 최대한 고려하여 최초 배치부서를 결정할 예정이며 부서배치 후 일정기간 경과 시 직무역량향상 및 관리자 육성을 위한 순환근무 제도의
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  • 등록일 2015.10.02
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