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증가 원인
(2) 비정규직 근로의 특징
4. 특수고형형태 종사자의 보호논의
(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점
(2) 노사정위원회 논의와 공익안
5. 문제의 소재
6, 가맹점 사업자와 학습지교사의 유사성
Ⅲ. 맺는말
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고용촉진 및 직업재활법에 대해서는 일반법이 된다. 국민건강보험법과 국민건강보험재정건전화특별법 사이에서 국민건강보험법은 일반법의 역할을 하고, 반면 국민건강보험 재정건전화특별법은 특별법의 역할을 한다.
(2) 상위법과 하위법
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재해보상보험법 소정의 업무상 재해에 해당하지 않는다고 본 사례 : 야간근무의 경우 현재 의학계에서 발표된 자료에 따르면 이는 급성 심장관련 질병을 유발할 가능성이 주간근무의 10배에 달하는 것으로 추정하고 있다. 또한 이러한 심장관
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재불비에 관한 판단을 잘못한 위법이 있다고 할 수 없다.(2001. 6. 29.선고 2000후631판결) Ⅰ. 권리 남용 판례
1. 판시사항
2. 판결요지
3. 참조판례 등
4. 재판전문
5. 이유
Ⅱ. 고용보험 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
4. 판례 4
5. 판례 5
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가치 先정립
2) 군 복무 가산점제 부활안
3) 병 급여 현실화 방안
4) 의무복무 제대자 지원방안
5) 국민연금 혜택 확대
6) 의무복무 제대자 지원방안
7) 국민건강보험료 가입 및 보험료 대납
8) 의무복무 제대자 지원방안
<참고자료>
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고용규정 위반여부
• 헌법상 기본질서, 비례성 원칙 위반여부
• 공무담임권 침해여부
4. 군가산점제 위헌결정에 대한 쟁점
5. 미국의 제대군인 가산점 제도의 사례
• 제도 개요
• 관련 판례
6. 군가산점제 실시
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재해보상보험법 소정의 업무상 재해에 해당하지 않는다고 본 사례 : 야간근무의 경우 현재 의학계에서 발표된 자료에 따르면 이는 급성 심장관련 질병을 유발할 가능성이 주간근무의 10배에 달하는 것으로 추정하고 있다. 또한 이러한 심장관
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법의 3대원칙 중 과실책임의 원칙이 업무상 재해에 대해 사용자의 전적인 책임, 즉 무과실의 책임원칙으로 전환되면서 등장하게 된 사회복지법은?
가. 산업재해보상보험법 나. 연금보험법 다. 의료보험법 라. 고용보험법
60. 다음 중 사회법에
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재개발법(1995. 12. 29. 법률제5116호로 전문개정되기전의 것) 제54조, 구 도시재개발법시행령(1996. 6. 29. 대통령령 제15096호로 전문 개정되기 전의 것) 제47조제1항에 위반되어 위법하다.(사건번호 96추46) Ⅰ. 노인복지 관련 판례
Ⅱ. 고용보험
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법학과 박사학위논문
◇ 최 준선, 보험법ㆍ해상법 (제5판) 3면
◇ 김 동환, '불공정금융거래에 대한 규제체계 정비방향', [주간금융브리프] 15-14호, 금융연구원, 2006.3.31,
◇ 한국소비자원, [금융상품 소비자피해 실태조사], 2010. 5.
◇ 2011.8.2. 금
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