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보험료 산정기초인 임금총액에 포함됩니다.
상담 5. 일용근로자, 시간제 근로자도 고용보험에 가입해야 하나요?
일용근로자(1개월미만동안 고용되는 자)는 원칙적으로 고용보험 적용(가입)대상이 아니므로 피보험자격취득신고를 할 필요가
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보험형태로 전환시킨 것이었다.
이 법은 질병보험과 직원보험법의 적용대상자 중에서 농업부문의 피고용자를 제외한 자를 가입대상으로 하고, 재원은 근로자와 사용자가 각각 임금의 3%씩 부담하고, 정부가 보조금을 지급하도록 하였으며,
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보험의 급여대상에 포함해야 한다.
노동자가 자신의 직업활동 중 재해를 당하여 산재보험급여를 받기 위해서는 사용주가 산재보험가입자이거나 산재보험가입대상자이어야 한다. 다른 사회보험과 같이 보험료납부를 일정기간 동안 납부하거
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보험관리와 실업보험급여의 지급관리
7. 헝가리
첫제정 : 1957년
현행법 : 1991년
프로그램 형태 : 실업지원
1) 대상 : 임금노동자, 봉급고용주
2) 재원조달
① 보험가입자 : 소득의 1.5%
② 고용주 : 소득의 5%
③ 정부 : 고용인 자신을 위한 갹출
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보험관계 성립소멸신고, 보험가입신청, 고용보험기준임금 적용신고, 고용보험대리인선임신고, 보험계약해지신청, 보험관계변경사항신고, 우선지원대상기업 해당신고, 고용보험계속적용신고, 보험료감액조정신청, 고용보험사무조합인가(변
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