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보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우, 선원법에 의한 장애보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우. 산업재해보상보험법에 의한 장애·유족급여를 받을 수 있는 경우에는 연금액의 1/2에 해당하는 금액을 지급
[표-3] 산재보험 급여 수준
구
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산업재해보상보험
1. 산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험의 특징
1) 무과실책임
2) 보험급여의 내용
3) 보험료의 부담
4) 보험제도의 채택
3. 보험급여
1) 보험관장자
2) 보험가입자
3) 보험급여의 종류
1/ 요양급
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보상범위와 보상수준 : 3일이내의 부상 요양급여 제한
일시금에서 장기 급여체계로 전환
산재심사위에 재심청구건 증가 : 생존권보장 미흡
장기간 보험급여 노령화, 장기입원
3)보험요율 결정 : 개별실적요율제, 업종별로 일율적으로 요율결
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보험의 형태에는 노령에 대비한 국민연금, 질병을 대비한 국민건강보험, 실업에 대비한 고용보험, 산업재해에 대비한 산업재해보상보험, 노후 질병에 대비한 노인장기요양보험이 있다. 사회보험의 종류에 따라 다양한 문제점들이 있으며 이
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보험법
1) 목적
2) 입법배경
3) 특성
1/ 실직근로자의 생활보장과 고용대책의 통합
2/ 관리운영의 국가책임
3/ 보험사고의 예측이 어려운 사회보험
5. 노인장기요양보험법
1) 목적
2) 입법배경
3) 특성
1/ 사회보험제도로서
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보험
1. 산업재해보상보험의 개념 및 의의
2. 적용대상
3. 급여의 종류
4. 재정부담
V. 고용보험
1. 고용보험의 개념 및 의의
2. 적용대상
3. 고용보험사업의 좆ㅇ류
4. 재정부담
VI. 노인장기요양보험
1. 노인장기요양보험제도의
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제도 도입
3. 급여
4. 전달체계
II. 국민건강보험
1. 건강보험의 특성
2. 내용
3. 급여
4. 전달체계
III. 산업재해보상보험
1. 내용
2. 재원
3. 급여
IV. 고용보험
1. 내용
2. 사업의 종류
3. 재원
V. 노인장기요양보험
1. 가입대
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보험제도는 국민들의 사회적 위험을 보호하기 위해 다양한 제도가 차례로 도입되어 왔다. 산업재해보상보험을 시작으로 건강보험, 고용보험, 국민연금에 이어 노인장기요양보험이 도입되었으며, 각 제도는 국민 복지 증진에 기여하며 중요
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제도가 연금보험, 즉, 국민연금제도이며, 의료나 질병 치료, 재활을 위한 제도가 의료보험제도이다. 또한, 노동자들을 대상으로 하는 사회보험제도로서 산업재해보상 보험제도와 고용보험제도가 있으며, 이러한 네 가지 보험을 일반적으로 4
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보험 및 장기요양보험, 산업재해 보상보험, 고용보험 등 각종 사회보험을 지원하는 정책을 통해 가족 수발로 인한 사회보험 가입 기간 축소에 따른 문제점이 발생하지 않도록 지원하고 있다.
결론
대한민국의 노인 장기요양보험 제도와 독일
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