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보험급여 시스템을 개선해 나가고 있다.
산재보험제도가 갖고 있는 문제점으로는 첫째, 직업병 통근재해의 인정범위의 한계성 둘째, 보험료율 및 급여산정기준이 되는 평균임금의 문제와 업종별차등요율의 적용에 따른 차별화의 문제 셋째,
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적용사업
산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법 제5조). 즉, 당연적용을 원칙으로 함.
3) 예외 : 임의적용사업
사업의 위험률ㆍ규모 및 사업장소 등을 참작하여 ‘대통령령이 정하는 사업’에는 적용
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적용되었고, 산재보험과 고용보험도 1인 이상을 고용하는 전체 사업장으로 확대 적용된 것은 큰 성과이다. 그럼에도 불구하고, 한국의 사회보험은 적용대상자의 확대, 기여의 합리성, 급여의 충실성, 관리운영의 효율성 등에서 볼 때 몇 가지
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급여가 이루어지고 있고, 보험원리가 적용되기 때문에 급여의 내용에 제한을 받게 되며, 보험사고의 발생원인 자체를 예방할 수는 없으며, 적용대상이 제한되어 있다는 제도적 한계점도 있다(전재일, 2008).
우리나라는 사회보장제도나 사회보
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보험제도 ----------------------------------- 9
1) 공적연금보험제도 ------------------------------- 10
2) 국민건강보험제도 ------------------------------- 11
3) 산업재해보상보험제도 ---------------------------- 12
4) 고용보험제도 ------------------
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보험에 가입한 실직자는 실업급여를 받을 수 있도록 실업급여 수급조건이 대폭 완화되며 실업급여 지급기간도 최단 90일에서 최장 240일까지로 연장된다. 또 그동안 5인 이상 사업장에만 적용돼왔던 산업재해보상보험이 2000년 7월1일부터는 전
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급여
1인150천원, 2인 248천원, 3인341천원,
4인 429천원, 5인 488천원, 6인 551천원
긴급급여대상자 추가 :주소득원의 부상,
사고, 사업부도, 파산 등의 사유 발생시
급여액 : 보장기관의 판단하에 지급한
긴급급여액에 대한 반환면제 조치
보장비용
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보험급여 시스템을 개선해 나가고 있다.
산재보험제도가 갖고 있는 문제점으로는 첫째, 직업병 통근재해의 인정범위의 한계성 둘째, 보험료율 및 급여산정기준이 되는 평균임금의 문제와 업종별차등요율의 적용에 따른 차별화의 문제 셋째,
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보험의 일반적 원리를 적용하여 일정기준의 급여를 행함으로써 그들의 생활을 보장하는 사회보장정책을 말하고 있다.
2) 사회보험 필요성
현대 자본주의 사회에서 사회보장제도는 여러 가지 사회적 위험으로부터 국민을 보호하
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때라 생각한다. Ⅰ. 사회보장
1. 사회보장 정의
2. 사회보장기본법 의의
3. 사회보장기본법의 목적
4. 사회보장기본법의 기본 이념
Ⅱ. 사회보험
1. 사회보험제도
2. 공공부조
3. 사회복지서비스
4. 사회보험제도의 경과
Ⅲ. 결론
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