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보상보험법 제40?47조)
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여?장의비
5) 상병보상연금
6) 장해특별급여?유족특별급여
2. 산재보상 청구절차와 방법
1) 각종 신청의 종류
2) 산재보상의 이의제기 절차
Ⅳ. 산재보험의 적용
1. 적
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보험 적용확대방안 연구(특수고용관계종사자 중심으로) 한국노동연구원 2002. Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 산재보험법의 내용
1. 산재보험법
2. 수급자
3. 요양급여
4. 전달체계
5. 재정
6. 보험관계
7 . 보험료
Ⅲ. 산재보험법의 대상과 적
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보험과 국민연금이 통합연계하고 산재보험과 고용보험은 사업장단위에서 점차 개별 근로자를 대상으로 하는 일시적 과정에 연계하고 마침내 전체적 으로 통합부과 징수하면 효율성과 편의성이 높아질 수 있다. 급여 측면에서 산재보험은 의
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할 수 있다. 따라서 근로기준법상에서 적용범위확대의 필요성도 중요하다 할 것이다. 1. 분석 및 사례
1) 분석
2) 사례
- 사례 1 -
- 사례 2 -
- 사례 3 -
- 사례 4 -
2. 문제점 및 개선방안
1) 근로기준법
2) 산재보험
3. 정책 제안
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재해보상보험의 이론적 접근
제 1 절 산업재해보상보험의 구성
제 2 절 산업재해보상보험의 적용
제 3 절 업무상 재해의 인정
제 4 절 보험급여와 수준
제 5 절 재 원
제 3 장 우리나라 외국인 근로자의 현황 및 실태
제 1 절 외국
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보험 적 성격을 강화시키자는 견해와 제도의 운영의 효율성 제고를 위하여 민영보험적 성격 을 강화시키자는 방향으로 크게 나뉘어진다.
산재보험의 장기적 발전방향은 근로자의 복지향상이라는 목표하에 보험적용과 급여수준 등 보상측면
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. 이러한 재정의 불안정을 막기 위하여 급여가운데 장애급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금과 연계하여 볼 수 있을 것이다.
이렇듯 산재보험은 기본적으로 보편적 적용, 공평한 비용부담, 산업재해를 당한 근로자의 적정생활보상, 산재예
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적용제외하고 있다. 따라서 사용자가 보험관계 성립신고를 하였는지 여부와 관계없이 산재보험이 적용되는 날 이후에 재해를 당한 근로자는 산재보험법에 의해 재해보상을 받을 수 있다.
2)급여제도
급여종류
지급 요건
급여내용
요양급여
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보험 목적
4) 산재보험 특성
2. 적용대상
1) 산재보험 적용대상 사업장(당연적용사업장)
2) 적용제외 사업장(임의적용사업장)
3) 산재보험 가입자
4) 산재보험 적용특례
5) 한국 산재보험의 현황 및 특성
3. 재정부담
4. 급여조건,
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보험 인터넷 서비스 edi.work.go.kr
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
네이버 뉴스 news.naver.com
인권운동사랑방 www.sarangbang.or.kr
외국인노동자대책시민연대 www.njustice.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 산재보험의 의의와 특징
2. 산
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