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법인이 아닌 경우 5인 이상
- 건설공사 : 고용보험과 동일
▶ 임의적용가입대상
산업재해보상보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업으로 가입여부가 사업주의 의사에 일임되어 있는 사업 (근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식
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법제론, 나눔의집 2014
정현태, 오윤수 외 저, 사회복지법제론, 공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 Ⅰ. 산업재해보상보험법의 의의 및 특성
1. 의의
2. 특징
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산업재해보상보험법 이론과 실무, 홍익제
장동일, 2005, 한국사회복지법의 이해. 학문사
조흥식 외 2인, 2004, 산업복지론. 나남출판
이윤혁, 우리나라 산재보험의 현황과 개선방향, 산업안전 학회지
고용산재보험 실무 편람, 근로복지공단 정기
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재해를 신속 공정하게 보상하고 산재근로자의 복지증진을 확보하기 위하여, 노동부장관으로부터 산업재해보상보험제도의 실질적인 운영을 위탁받아 운영하고 있다. 1. 산재보험의 의의 및 특성
1) 법의 의의
2) 법의 특성
2. 산재보
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법과 사회복지법에는 권리구제 규정이 설정되어 있는데, 이는 행정심판과 유사한 성격을 지닌 것으로서 대체로 2번에 걸쳐 이의신청을 하도록 되어 있다.
산업보험법의 적용대상에서 제외된 피재근로자의 재해보상에 대한 심사청구에 관하
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보상규정의 미비 때문인 것이다. 그리고 산재보험법에서는 물가의 상승을 감안하여 보상수준을 결정하는 물가연동제를 실시하고 있지만 그 보상수준이 미흡하다.
3. 산업재해보상법의 개선방향
1) 보상수준과 보상범위의 현실화
물가 상승뿐
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법 제15조 제2항) 이것은 개별실적요율 또는 메리트시스템이라고도 하는데, 보험료 공평부담원칙의 효율화를 도모하고 산재발 생률을 낮추려는 제도라고 할 수 있다.
9. 근로복지사업
산재보험법은 재해근로자에게 신속 공정하게 보상하고,
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산업재해보상보험에 따라 재해를 입은 근로자의 임금, 통상임금 및 평균임금 등이 급여산정에 사용됨
- 여기에서 말하는 임금, 통상임금 및 평균임금은 근로기준법에서 정한 것임
- 대부분의 경우는 평균임금이 기본적으로 산업재해보상보험
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보험가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 .
보험자: 근로복지공단
- 보험 사업은 노동부장관이 관장
- 구체적인 보험 사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행함.
업무상의 재해
산업재해보상보험법 제4조: 업무상 재해는 업무상
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재해의 의의 및 산업재해보상보험법의 목적
Ⅱ. 발전과정 및 적용대상
Ⅲ. 가입자 및 수급자
Ⅳ. 관리운영
제 2절 보호되는 위험
Ⅰ. 업무상의 사고(동법 시행규칙 제 32조)
Ⅱ. 업무상의 질병(동법 시행규칙 제 33조)
제 3절 급여
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