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전문지식 840건

교생활은 활발한 교내 활동을 해왔습니다. 졸업준비위원으로 활동하였고, 정보통신부주최 벤쳐경진 대회 본선당선, 벤쳐 경진대회 입상, 창업아이템경진대회 최우수상으로 벤처활동도 하였습니다. 3개월의 인턴과정을 1개월로 단축해 정직
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  • 등록일 2006.01.28
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합격을 위한 학업계획서, 자기소개서 작성법 대원, 2006 자기소개서란 이런 것이다, 김영사, 2008 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 커버레터 작성의 특징 Ⅲ. 커버레터 작성의 원칙 1. 커버 레터는 특정인에게 보내는 것이어야 한다 2. 절대 실수를 하지 않
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  • 등록일 2009.06.20
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교원은 모두 3~5년의 임기가 설정되어있다. 교원의 임기제는 종래의 평등주의를 지양하고 능력 위주의 경쟁주의를 바탕으로 교육의 효과성을 증대시키기 위해서 도입되었다. 임기가 만료된 교원은 계속 임용되거나 전보 임용될 수도 있다. 다
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  • 등록일 2004.12.26
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(6) 초고를 작성하여 쓰라 6. 각 직종별 지원동기 및 예문 (1) 유명 메이커의 지망동기 (2) 유통업계의 지망동기 (3) 금융계의 지망동기 (4) 서비스 업계의 지망동기 (5) 언론사의 지망동기 7. 최종합격자의 자기소개서 예문 20가지
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  • 등록일 2010.03.02
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교재) 박동서, 인사행정론, 법문사, 2001 박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000 I.현재 인사 분야의 추세 II.모집 󰊱모집의 정의와 의의 ♭
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  • 등록일 2013.10.22
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교원은 모두 3~5년의 임기가 설정되어있다. 교원의 임기제는 종래의 평등주의를 지양하고 능력 위주의 경쟁주의를 바탕으로 교육의 효과성을 증대시키기 위해서 도입되었다. 임기가 만료된 교원은 계속 임용되거나 전보 임용될 수도 있다. 다
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  • 등록일 2007.01.17
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교사는 개선 프로그램 이수, 전근, 교육청 업무보조로 파견 ◎ 독일 (바이에른) 평가목적 수업전문성 신장 승진, 급여지급 기준 마련 평가대상 평생 고용된 공무원 신분의 모든 교원 평가내용 전문교과능력 및 적성, 자격 등 (수업과 교육을 가
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  • 등록일 2006.03.16
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교사로서의 전문성과 자질 함양보다는 선발 시험에 기울이게 하는 경향이 있다. 그 결과 대학에 따라서는 임용고사의 합격률을 높이기 위해 교육과정을 파행적으로 운영하는 경우도 목도되고 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 교원
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  • 등록일 2008.12.23
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교사평가의 분리 여부 ☞ 교사평가의 목적은 하나여야 한다. 승진과 능력 개발 모두를 추구하는 것은 두 마리 토끼를 잡는 격이다. 즉, 평가의 원칙은 승진보다는 자격검정이어야 한다. ; 교사평가는 정부가 교원 자질을 가늠하겠다는 것이
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  • 등록일 2005.01.13
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교 등에서 프로젝트를 수행하였습니다. 주로 ABC(Activity-Based Costing, 활동기준원가계산)방법론을 이용한 수익성 분석 목적의 수익창출단위별(서비스, 제품, 프로세스 등) 원가시스템의 설계, 구축과 이와 연계한 사내거래, 투자의사결정, 외부보
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  • 등록일 2009.07.28
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