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, 강연회, 강습회 등
- 체육시설 : 체육관, 운동장, 풀장 등
- 위안오락시설 : 오락실, 클럽, 하우스, 영화, 연극, 야유회 등 Ⅰ. 복리후생관리의 개요
Ⅱ. 복리후생의 형태
Ⅲ. 복리후생계획의 결정과정 및 방향
Ⅳ. Cafeteria식 복리후생
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1. 사업 내용
- 자사는 www.e-QWL.co.kr웹 서비스를 구축하고 서비스에 대한 상세정보를 제공한다.
- 고객이 자사 e-QWL에 가입을 하고 고객기업의 복리후생정보를 자사와 공유한다.
- 자사는 고객(기업)에게 e-QWL어플리케이션 서버를 구축해준다.
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후생
2) 법정 외 복리후생
Ⅴ. 업무(직무)의 스트레스
Ⅵ. 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가)
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
1) 전통적 고과방법
2) 근대적 고과방법
3. 인적지원의 개발관리
1) 교육훈련계획
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후생수준 :ASEAN 국가와 비교를 중심으로, 한국동북아경제학회
유규창·조규성(1999) - 선택적 복리후생제도
여두수(1991) - 후생경제학의 형성 및 발전에 관한 연구, 단국대학교
이선우(1997) - 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색
조경호(2009) -
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감을 통해 상당한 수준의 후생복리제도가 운영되어 지고 있다. 그러나 복리후생의 설계에 있어서 노조의 요구를 수용하여 복리후생을 실시되는 수동적인 상황이다. 이렇다보니 기업입장에서의 적극적인 임직원 대상 복리후생의 계획과 운영
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복리후생을 강화하는 긍정적인 효과를 발휘할 수 있다. 여기서 내부고객이란 임직원과 투자자 및 그들의 가족까지를 의미하며, 내부고객에 대한 투자는 결국 종업원 사기 증진을 통해 기업매출의 증대로 이어지는 계기가 된다. 일곱째, 기업
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계획, 2001
-------, 21세기 한국 제대군인 복지, 2002
장휘웅, 전역 직업군인 생활안정 지원을 위한 제언, 1997
정광작, 전역 직업군인 처우개선 방안, 1998
한광덕, 장기복무 전역군인 사회복귀 소프트랜딩 지원, 1998
한국국방연구원, 미국 MWR (사기 복
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복리후생(병원부담의 국민연금, 퇴직금)
6. 무료 정기 건강진단
7. 대학 또는 대학원 교육비 지원
8. 물리적 근무환경(시설, 냉난방, 조명, 환풍 등)
9. 직급이나 직책(호칭)
10. 공식적인 표창수여
11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬
12. 직
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복리후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다
따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하
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복리후생 ·작업환경 8
3. 호텔종사원의 이직률 18
제 3 장 실증분석 22
제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의 관계 분석 22
1. 호텔종사원의 직무만족도 와 이직률 관계 22
2. 호텔종사원의 작업환경`복리후생
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복리후생 정책을 관리하는 데 그치지 않고, 직원들이 실제로 필요로 하는 프로그램을 지속적으로 발굴하고 개선하는 것입니다. 데이터를 기반으로 한 분석적 접근 방식을 통해 직원들의 요구를 파악하고, 이를 반영한 정책을 제안할 계획입
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복리후생을 경영 의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다" 라는 것이 좋겠다.(실제 노조 없이 이렇게만 된다면야 가장 이상적이겠지만...필자생각)
[답변예시]
"노조는 근로자의 권익을 보호하고 회사의 건전한 균형·발전을 위해 필
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계획을 수립하여 끝까지 확인하는 집념을 갖춘 인재상 [1000자 이내]
성장과정,학교생활,단체활동[학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람]
“결과보다는 얼마나 열심히 노력했는가가 중요하다”는 아버지의 말씀에 따
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무평정 관리
2) 병영정책 추진 및 사고 예방 교육
3) 행사기획 및 의전
4) 예산출납 및 장비, 자산관리
5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무
6) 언론홍보 및 민원업무
7) 복리후생 담당 및 처우개선
8) 예비군 동원훈련 계획수립 및 교육 훈련
9) 항만 방
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것을 적고, 그 이유를 기술하여 주십시오. (예 : 인물/물건/경험 등)* [100자 이상 500자 이내]
4. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 에어서울을 선택한 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (예 : 기업문화/복리후생/연봉/회사규모 등)*
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