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회사소개
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인재상
평가방식
교육제도
보상제도
복리후생
넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
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• 정식명칭 : 주식회사 넥
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선택적 복리 후생 제도 [선택적 복리후생제도 의의, 기존 복리후생제도 비교, 선택적 복리후생제도 유형, 선택적 복리후생제도 유형, 복리후생제도 기업사례, 복리후생제도 포스코 기업사례]
1.선택적 복리후생 제도의 의의
여러
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복리후생제도에 대한 IBM의 문제점…………………………………………12
2.1 비교적 보편적인 선택항목…………………………………………………………12
2.2 선택항목에 대한 직원들의 의견 반영의 한계………………………………
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후생수준 :ASEAN 국가와 비교를 중심으로, 한국동북아경제학회
유규창·조규성(1999) - 선택적 복리후생제도
여두수(1991) - 후생경제학의 형성 및 발전에 관한 연구, 단국대학교
이선우(1997) - 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색
조경호(2009) -
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복리후생에 대한 연구가 이루어 져야 한다.
또한 지역적인 한계를 벗어나 우리나라의 호텔업이 선진화되고 세계화에 발맞추어 나아갈 수 있도록 다른 선진국과의 복리후생 제도의 실태를 비교 및 분석하여 보다 발전적인 방향으로 연구가
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