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활동 Ⅰ. 현대자동차와 타사의 단체협약 내용 비교 [총칙] [조합활동] [근로조건] [복리후생] [교육훈련] [산업안전 및 보건] [집단적 고용관계] [노동쟁의] [노사협의] Ⅱ. 현대자동차와 타사의 단체협약 내용 비교 [총칙] [조합활
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  • 등록일 2013.09.21
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활동 / 직원복리후생 (1)사회기여활동 1) ‘SAVe tHE AiR’와 같은 환경콘서트 (http://www.savetheair.com/) 2009년부터 진에어가 주최하는 환경콘서트로써 이를 통한 수익금 전체가 환경단체의 환경보호활동에 기부된다. 2009년에는 유명연예인이 직접 제
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후생제도는 호텔 종사원을 활성화시키는 하나의 방안이 될 수 있으므로 이것을 통하여 호텔의 경영성과와 종사원의 정신적, 물질적 만족 방안을 제세하기 위한 것이다. 호텔업의 복리후생은 자금 지원의 확대뿐만 아니라 각종 동호회활동을
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  • 등록일 2010.05.07
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후생제도는 호텔 종사원을 활성화시키는 하나의 방안이 될 수 있으므로 이것을 통하여 호텔의 경영성과와 종사원의 정신적, 물질적 만족 방안을 제세하기 위한 것이다. 호텔업의 복리후생은 자금 지원의 확대뿐만 아니라 각종 동호회활동을
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복리후생시설 휴양소 : 콘도와 기지국사 등 운영 체력 단련실 : 본사에 헬스장 운영 건강진단 종합 만 35세 이상 사원/배우자 (매년) 교환실 근무사원 (매년) 일반 만 35세 미만 사원/ 배우자 (매년) 동호회 활동 지원 사원들의 여가활용 및 다양
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  • 등록일 2006.06.10
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논문 24건

복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다. “문화지원의 58%가 직원들을 위한 것” 1993년 미국의 기업예술위원회(Business Committee for the Arts)의 조사결과, 기업이 문화 활동
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  • 발행일 2010.10.25
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활동의 자율성이 갈수록 증가되는 추세에 있기 때문이다. 우선 기업의 비정규직활용 증가가 기업의 장기적인 면으로 봤을 때 궁극적으로 기업이익에 부정적 영향을 주지만, 기업 내부적 인적자원관리 관행을 통하여 이 부정적 영향이 어느
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  • 발행일 2010.01.11
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활동참여 확대방안에 관한 연구, 한양대학교 학위논문, 2002 이혜경홍승아, 성통합적 복지국가재편 논의를 위한 여성주의적 비판, 한국사회보장학회, 2003 임인숙, 한국 기업의 가족친화적 제도의 한계, 한국가족학회, 2004 장지연, 일가족 양립
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  • 발행일 2012.04.20
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활동에 관한 연구 2004 김영한, 스타벅스 감성마케팅, 2003 박성연, ‘문화마케팅, 고객을 아는 데서부터 시작하자.’ 마케팅 382호 박정현. 문화마케팅, LG주간경제, 2003 심상민, 문화마케팅의 부상과 성공전략, 삼성경제연구소, 2002 양윤, 성충모.
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  • 발행일 2011.06.16
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복리후생을 강화해야 한다. 넷째, 예비역과의 유대관계를 강화하기 위하여 정기적으로 교류를 갖는 것이 바람직할 것이다. 특히 창군이래 6. 25와 월남전을 거치면서 희생되었던 전사자들의 넋을 추모하고, 나아가 현재 생존해 있는 노병들에
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 116건

활동비 지원) 자유로운 휴식보장으로 발전의 발판 마련 Ⅰ. 백화점 시장 현황 및 기업 선정이유 Ⅱ. 롯데백화점 복리후생 1. 기업 소개 2. 롯데백화점 복리후생제도 3. 슬로건과 복리후생제도의 관계 Ⅲ. 신세계백화점 복리후생 1.
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. 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적으로 배우고 성장하며, 조직 발전에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 교원그룹 복리후생 자기소개서 1. 성장 과정과 가치관 2. 학업과 직무 역량 3. 대외활동 및 경험 4. 지원 동기와 포부
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  • 직종구분 기타
복리후생을 강화하고, 팀 빌딩 활동을 통해 직원 간의 유대감을 높이는 프로그램을 기획하겠습니다. 세 번째 목표는 지속적인 교육과 개발을 통해 직원들의 전문성을 강화하는 것입니다. 저는 정기적인 교육 프로그램을 통해 직원들이 최신
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  • 직종구분 기타
기업사례 연구조사를 위하여 OCI상사를 조사하였을 때… 5. 하고싶은 말 어느 기업에 소속되 있어도 그 곳에서 반드시 필요하고 인정받는 사람이 되고 싶은 것이… [ 비전 ] [ 인재 복리후생제도 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. 800자 일방소통이 아닌 쌍방향 소통을 꿈꾸며 5. 에뛰드를 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까?(입사 후 포부) 800자 입사 후 3년 - 스마트워크센터설립 입사 후 5년 - 에뛰드만의
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  • 등록일 2012.07.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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