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노조 설립의 자유 보장 및 교섭창구단일화
3. 교섭창구단일화의 원칙 및 예외적 허용
4. 교섭대표노동조합의 결정
5. 노동위원회의 교섭단위 분리 결정
6. 교섭대표노동조합 및 사용자의 공정대표의무
7. 공정대표의무 위반에 대한 구제 절
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또는 그런 노동조합이 없는 경우 과반수 이상의 지지를 받는 노동조합) 또는 비례대표제(조합원 수에 따라 교섭위원단을 구성하는 제도)에 의해 교섭창구를 단일화하고, 교섭대표로 선정된 자는 공정대표의무를 부담하고, 교섭창구 단일화와
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노조문화의 특징
2. 복수노조의 장점 및 단점
3. 복수노조 발생 원인과 영향
4. 복수노조에 대한 각 계의 입장
-노동계의 입장
-경영계의 입장
-노동부의 입장
Ⅲ. 논의
1. 교섭창구단일화
-교섭창구단일화의 이슈화
-복수노조 유형별
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노조법의 개정에 의하여 교섭창구 단일화의 방법과 절차, 단체교섭 및 단체협약의 특례 등을 정하여야 할 것이며, 기타 교섭대표의 교섭기간, 교섭권의 위임 및 공정대표의무에 관한 사항을 규정하여야 할 것이다. 임종율, \"복수노조 허용과
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교섭대표와 노사협의회의 관계를 재조명하여야 할 것이다. 아울러 창구단일화의 위헌성을 극소화하기 위해서는 소수노조의 보호에 만전을 기해야 할 것이다. 1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
2. 자율교섭대표제
3. 비례대
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노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16
<표4> 일본의 공무원노조 연혁 …………………………………………… 18
<표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18
<표6> 외국의 공무원 노조 허용
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교섭개시일시가 명시되어야 할 것이다. 교섭요구사항은 당해 사항에 대하여 정부교섭대표가 권리ㆍ결정권한이 있는지 판단하기 위하여 그리고 공무원노조법 제9조 제3항에 따른 교섭사실 공고를 위하여 필요한 것이다. 이러한 것들은 복수
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노조의 공식조직은 집행부와 대의원이며, 이들은 각각 2년과 1년마다 조합원의 직접선거에 의해 재 선출된다. 이들 집행부와 대의원의 주요 인력공급 창구는 현장 활동가 조직이다.
집행부는 노조의 일상적 운영과 단체교섭을 주관하며, 위
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복수천자 영어로 말하기 등//이 나왔습니다. 면접 분위기는 그럭저럭이나 대답 못하면 무서워집니다. 한명이 대답 못하면 그 질문은 옆사람에게 차례로 돌아가고요. 타인이 대답 못하였을때 손을 들어서 그 질문에 대한 정답을 이야기하면 아
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복수노조에 대해 어떻게 생각하는가?
5. 인코텀즈를 설명해보라.
6. 환율변동에 따른 영향과 대처법을 말해보라.
7. FOB조건에 대해 말해보라.
8. 개발과 환경보존 중 어떤 것이 우선인가?
9. 자연친화건축이란?
10. 지원분야에서 자신의 강점은?
11
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복수노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 용접은 할 수 있는가?
4. 군 경험을 말해보라.
5. 마지막으로 하고 싶은 말은?
6. 자신의 장단점을 말해보라.
7. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
8. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
9. 자신의 전공을 소개
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복수노조에 대해 어떻게 생각하는가?
기차에서 바꾸고 싶은게 있다면
오늘 입고 온 의상은 직접 선택한 것인가?
가장 최근에 타인에게 배려한 경험이 있는가?
최근에 실패한 경험이 있는가?
동아리 활동경험에 대해 말해보세요
기차를 몇 번
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복수노조에 대해 어떻게 생각하는가?
13. 우리기관의 미션을 말해보라.
14. 오늘 자신의 머리, 옷, 넥타이, 구두?
15. 당사 비전에 대해 말해보라.
16. 야스쿠니 신사 참배에 대한 견해는?
17. 입사 후 포부를 말해보라.
18. 졸업 후 지금까지 뭐했는
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