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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 평가모형
I. 목표달성모형
II. 복수지원자모형
III. 기관이론모형
IV. 상황적 접근모형
* 참고문헌
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모형에 대해 설명하시오.
1. 구성주의(constructivism) 학습모형의 개관
2. 구성주의(constructivism)의 유형
3. 구성주의(constructivism)의 특징
4. 구성주의(constructivism)의 교육적 적용
5. 구성주의(constructivism) 교수-학습의 원리
6. 구성주의(cons
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모형이다. 조직 사회화 연구는 근본적으로 집단 규범, 직무 특성, 사회화 전략, 직무 도전과 같은 상황적 요인에 근본적으로 관심을 보였지만, 개인이 한 조직에 적응하는 속도에 대한 것은 상징적 상호 작용 접근으로도 잘 설명될 수 있다.
VI.
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모형
VII. 매슬로우의 욕구이론
VIII. 맥그리거의 X이론과 Y이론
IX. Z이론
X. 아지리스의 미성숙-성숙이론
XI. 브룸의 기대이론
XII. 애덤스의 형평성 이론
XIII. 리더십의 상황적 행동이론
1. 허시와 블랜차드의 인생궤도이론
2. 목
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복수대안의 비교
Ⅱ. 할인율의 결정
할인율 : 미래 소득에 대한 현재 자원의 교환비율
정부의 할인율 조정에 따라 민간부문이 큰 영향을 받음
같은 사업이라도 할인율이 낮으면 순현재가치가 상승함
Ⅲ. 잠재가격(Shadow Price)의 설정방법
시장
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