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경영자의 자질조건
1. 가치관과 생산성 향상정신
2. 프로스포츠 감독 같은 개성의 창조
3. 신속한 정보와 판단력
4. 신 경영지식과 기술개발지식
5. 문제점의 파악과 해결능력
6. 긍정적 사고력(No -> Yes)
7. 숫자에 밝은 의사결정력
8. 신용
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경
*환경 오염 측정 기사
*환경 영향 평가 기사
*환경 변호사
건 강
*노인 복지 전문가 *청소년 문제 상담원
*인구 문제 전문가 *알콜중독 치료 전문가
*노인병 관계 전문가 *금연 치료 전문가
*노인 건강 관계 전문가 *약물중독 치료 전문가
*가
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경영분석 經營分析 (business analysis)
재무제표(財務諸表)를 중심으로 하는 재무정보나 기업 내외의 여러 정보를 이용하여, 기업활동의 적부를 심사하거나 기업자본을 평가하는 것.
재무제표분석이라고도 한다. 분석목적에 따라, 신용분석 ·투
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신용불량자관리 현황’, 2004년 10월 22일,
삼성경제연구소 “신용사회 정착을 위한 제언”, 최숙희, 2003년 12월, 삼성경제연구소
LG 경제연구소 “신용불량자 유형별 신용회복 방안”, 최수미, 2004년 3월 17일,
대법원 보도자료 “개인회생제도
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신용불량자관리 현황’, 2004년 10월 22일,
삼성경제연구소 “신용사회 정착을 위한 제언”, 최숙희, 2003년 12월, 삼성경제연구소
LG 경제연구소 “신용불량자 유형별 신용회복 방안”, 최수미, 2004년 3월 17일,
대법원 보도자료 “개인회생제도
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경 제평론(제26호)」, 한국사회경제학회, 2006년.
정용상, “중국법상 국유기업의 회사화와 주식회사의 설립”, 「비교사법 (10권3호)」, 한국비교사법학회, 2003년 9월.
조대우제혜금, “WTO가입 전후 중국상업은행의 효율성 비교 분석”, 「국제
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경호경비학회지」
이윤근, (2002), 한국 민간경비 산업의 발전방안, 「한국민간경비학회, 제1호,」 (2002)
김창재, (2007), 「한국민간경비산업의 발전요인에 관한 연구 : AIIP기법의 적용을 통한 우선순위 분석」, 석사학위 논문, 카톨릭대학교
노현
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경주대 논문집, 2006
하흥국, “호텔 예식연회의 선택속성 분석에 따른 활성화 방안 연구”, 세종대학교 석사학위 논문(2005)
혼인예식업년감, 2001, 사단법인 전국 혼인 예식업 협회, 9쪽
호텔경영학 김진섭 저 대왕사 1997.8호텔경영론 박호래 저
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(자)복우환경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(자)복우환경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(자)복우환경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(자)복우환경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)경복아트홈에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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경
력
사
항
회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※
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신용평가회사에서도지사장님께서저를좋게봐주셔서1달간직접연수시켜주시고신용조사계약직원으로뽑아주셨습니다.
자율전공부행정실에서실습생으로일했을때당시의행정실장님께서저를좋게봐주셔서졸업후모교경상대학행정실에계약직으
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분석하여 결론을 이끌어 냈는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하여 주시기 바랍니다. (최소30자~1,000자)
3. 팀웍을 했던 경험 중, 가장 잘 맞았던 동료들의 특성과 가장 잘 맞지 않았던 동료들의 특성을 소개하고, 잘 맞지 않았던 동료들과 어
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력
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회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
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관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
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격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
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