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실천, 양서원, 2019
금재호 저, 성별 임금격차의 현상과 원인에 대한 연구, 한국국제경제학회, 2011
공미혜, 이진숙 외 2명 저, 여성복지론, 신정, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성노동의 현황
2. 여성노동의 문제점
3. 여성노동정책의 과제
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여성 사회복지사라는 이유만으로 취업에서 차별, 근무조건에서 차별, 교육훈련과 승진에서 차별이 일반화되어 있기 때문에 여성사회복지사들이 자각하고 조직적으로 대응해야 한다. 99 1. 가장 중요하다고 생각되었던 문제 - 여성과 사회
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정능력감소, 태아사망, 유산 또는 돌연변이 태아손상, 출생결함, 생식기관의 암, 생리문제를 발생시키는 것으로 보고되고 있다.
6.모성보호정책의 문제점
기혼취업여성들이 법적으로 규정되어 있는 모성보호제도를 이용하지 못하는 이유는
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성화 및 연계업무 지침서 마련 ③ 가정폭력 관련기관의 가정폭력 전담 부서 운영의 활성화 등 등이 필요하다.
참고문헌
- 가정폭력 예방 전략 개발 보고서. 2000. 보건복지부 여성정책담당관실
- 한국여성개발원(2000), 성폭력가정폭력 관련법의
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성1366의 역할 분화
첫째로 지자체 중심의 여성1366은 가정문제 종합상담센타로서 기능하며, 각 시.도의 여성복지과나 가정복지과, 여성회관 등에서 운영하는 <여성1366>은 공공기관의 장점을 살려서 경찰, 119 등의 연계가 매우 활발하게 이
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여성) Ⅰ.여성복지 향상을 위한 현행제도
1.남녀고용평등법
2.적극적 고용개선조치 제도
3.고용상 성차별 관행 및 의식개선
4.모성보호법
5.임산부 등 보호
6 .일과가정의 양립지원
Ⅱ.여성복지 문제점과 개선
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복지 문제에 대해서도 문제점을 갖고 있다. 이러한 우리나라의 사회적이고 관습적인 제약 등으로 인해 제도적 지원을 활용할 능력도 어려움 실정이다.
이러한 문제점 등으로 인해서 노년의 여성은 현실적으로 힘들고 많은 문제점을 갖고 있
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으며, 전국(49.8%)과 경기도(49.4%)의 여성 비율보다 높다.
□ 고양시 여성복지시설 현황
- 고양시의 여성복지시설 설치현황은 06년 현재 총 9개소로, 생활시설로는 가정성폭력피해자보호시설 1개소와 이용시설로는 여성회관 1개소, 가정폭력상담
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성 조사·심사 등의 업무를 담당한다.
6)근로여성정책국은 근로여성복지 기본계획의 수립·조정, 남녀고용차별의 실태조사·분석 및 대책수립, 육아휴직 관련 제도 연구·개선, 근로청소년의 보호·육성, 여성인력 활용을 위한 종합대책 수립
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여성이 처한 근본적이 장애 요소를 불식하고 여성문제가 직·간접적으로 일어나고 있는 가정과 사회를 변화시키는 것이라 할 수 있다. 이를 위해 법·제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성제고, 다양한 여성복지 및 가족복지 서비스의 확충,
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