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모성보호제도를 이용할 경우 그 기간의 비용을 대부분 사업주가 전적으로 부담하게 되어 있어 사업주가 여성의 고용을 회피하는 경우가 생기게 되면 사업주의 비용부담이 과중 된다.
7.결론
앞에서 우리는 모성보호법의 법률적 제시사항과
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연구원
○ 한국노동연구원(2004), 육아휴직 활용실태와 정책과제
○ 한국노총, 출산휴가육아휴직 사용 실태조사보고서
○ 한국산업훈련협회(2001), 개정 모성보호법 11월 1일부터 실시 : 육아휴직급여 월 20만원지급 등 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 육아휴
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모성보호의 현황과 정책방안, 서울: 한국노동연구원.
정혜선(1995),
조은(1996). 절반의 경험 절반의 목소리. 서울:미래미디어.
한국경영자총협회(1982-2000), 노동경제연감, 82년부터 2000년까지의 각 호.
한국경영자총협회(2001). 모성보호법 개정
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연구/부가청/서울대 대학원/2002
* 육아휴직제도의 실태와 개선방향에 관한 연구/김은희/동덕여대여성개발대학원/2001
* 손민하, ‘육아휴직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문 (2001)
*「육아휴직의 사용과 인식에 관한 연구」윤정
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연구, 전북대학교 사회과학연구소
ⅲ. 단병호(2006), 노동기본권실현국회의원연구모임, 대한민국국회
ⅳ. 배준원(2006), 헌법상 노동기본권에 관한 연구, 서강대학교
ⅴ. 이철원(1986), 노동기본권에 관한 일고찰, 경북대학교
ⅵ. 이흥재(2009), 노동
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