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공단 (www. kepad.or.kr)
이상윤. 『장애인 고용정책의 개선방안에 대한 연구』중앙행정논집 Vol.14, no.1,2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책의 이해
1) 장애인 고용정책의 현황
2) 장애인 고용정책의 법적근거
3) 외국 장애인 고용정
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재활수행기관 간 연계강화 방안: 연계영향요인 및 연계경험을 중심으로”. 한국장애인고용촉진공단, 2002.
이성기김성희강혜규. “보건복지사무소 시범사업 2차년도 실태조사”. 서울: 한국보건사회연구원, 1996.
이익섭 외. “보건복지가족부
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근로활동을 장려하고 수급자를 탈피할 수 있는 제도적 개선이 필요
참고문헌
권중돈 저, 사회복지개론, 학지사 2013
이완모 저, 사회복지와 인간, 책나무 2013
고명수, 박인아 외 저, 사회복지개론, 동문사 2013
이순민 저, 사회복지 윤리와 철학,
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재활을 통해서 자립할 수 있도록 적극적으로 직장을 알선하고 장애인의 근로능력을 개발하고 유지함과 아울러 노동의 권리를 확보하는 프로그램의 개발이 시급하다.
(2) 장애인고용의 문제는 생산적 복지와 관련한 문제로 사회적 편견의 제
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복지정책의 현황과 과제
4. 한국의 장애인 운동
5. 보론
☞장애인 접근권
☞장애인 특례입학제도 in SNU
♥장애인 등록제
♥보장구 무료교부
♥장애인 공무원 채용제도
♥재활시설 입소 제도
♥생계보조수당
♥장애인 의
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공단 홈페이지 1. 장애인의 개요
1) 장애인의 개념
2) 한국 장애범주의 유형
2. 장애인고용의 필요성
1) 인도주의적 필요성
2) 경제적 필요성
3) 사회적 필요성
4) 정치적 필요성
3. 고용주들이 장애인을 고용하는 이유와
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(1) 의무고용제도(할당제도)
(2) 사업주 지원제도
(3) 근로장애인 지원제도
2) 보호 고용제도의 실태
2. 한 가지 현안 선택 - 중증장애인 고용지원
3. 중증장애인 고용 현황 파악
4. 향후 보완 방안
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자의 직업생활이 복지부와의 연계 하에 이뤄질 수 있도록 법안에 명시함으로서 이를 통해 직업을 가지고 자립하고자 하는 장애우에게 일관된 직업재활서비스를 제공할 수 있도록 해야 한다.
ⅹ. 장애인고용촉진공단의 전문성 확보와 일
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복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비,
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복지관, 보호작업장, 근로시설, 직장 등에 다니는 것을 원칙으로 함. 다만, 질병 등 특별한 경우에는 제외함
* 참고문헌
장애인복지 - 유동철 저, 학지사/2017
장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한
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