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여전히 시행되지 못하고 있는 것이 문제이다.
이를 개선하기 위해 사회복지는 단순히 국가가 국민에게 부여하는 자선적 성격을 가진 정책이 아니라 국민이 자연스럽게 국가에 요구할 수 있는 권리임을 고려하여 국민에게 직접 청구권을 부여
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사회적 약자를 돌볼 수 있도록 도와줌으로써 미래의 청소년 문제와 성장 후 사회에서 발생할 수 있는 다양한 사회적 문제를 완화할 수 있다. 완화도 기대할 수 있다. 이러한 대안들이 마련된다면 사회복지 측면에서 자원봉사 참여율이 조금씩
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사회 속에서 자신이 할 수 있는 역할을 수행해 낸 신사임당의 이야기는 미담이 되고, 남성 중심의 사회를 거부하며 끝까지 자신의 의지에 따라 행동한 소르후아나의 이야기는 권리를 찾기 위해 노력한 이야기가 된다.
3) 사회복지가 권리의 나
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절차 개발 참여자로 역할 한다.
참고문헌
강세현(2017). 지역사회복지실천현장의 이론과 사례. 공동체.
설진화(2016). 사회복지실천기술론. 양성원.
사회복지사법
https://law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC%EC%97%85%EB%B2%95
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인, 복지수요자가 가장 먼저 찾는 복지 파트너로서 새로운 사회복지시스템을 요구하는 사람들이 될 것입니다. 따라서 복지수요자에게 신뢰받을 수 있는 복지관을 만드는 것이 사회복지사로서의 의무라고 생각합니다. 특히 OO 복지관의 경우
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있도록 노력해야 한다. 또, 조직을 유지하기 위해 필요한 일상적인 업무를 수행함과 동시에 세세한 제안을 함으로써 효율적으로 활동이 가능하도록 해야 한다고 생각한다. 이와 함께 사회복지사는 기관과 주민 사이의 다리 역할을 함과 동시
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사회복지와 관련하여 지원할 내용은 다음과 같다.
(1) 자아발견
자기 자신을 개방하고 자신의 생각 , 느낌, 행동, 능력 등의 특징에 대하여 새롭게 통찰하여 묻혀지고 왜곡되어 있는 자신을 새롭게 발견하여 자신에 대해 눈뜨게 하며, 자신에
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로 고려할 수 있어야 하는 것이다.
-사회복지사 및 사회복지전담공무원는 클라이언트를 차별해서는 안되며, 자원분배에 있어도 공정한 접근기회를 보장해야 한다. 예를 들어 사회복지사 및 사회복지전담공무원은 단순히 자신과 친하지 않다
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사회복지실천을 부정하면서 한국인이 우선시되어야 한다는 편협한 생각에 사로잡혀 있는데, 이는 다문화가족을 대상으로 한 사회복지실천 및 사회복지조사를 가로막는 가장 큰 걸림돌이 되고 있는 것이다. 기타 다문화가족을 대상으로 한
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사회복지 조직은 동태적 조직으로서 매트릭스 조직을 지향해야 한다고 생각한다.
사회복지 조직은 조직의 역동성에 따라 정태적 조직, 동태적 조직으로 구분될 수 있고, 동태적 조직은 다시 프로젝트 조직과 매트릭스 조직, 팀 조직으로 구
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