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최저생계비의 현실성의 문제
③ 노동동기의 약화(근로윤리 손상)를 우려하는 목소리가 높은 점
④ 공공근로형 자활지원 프로그램의 문제
⑤ 자활사업 전달체계의 전문성 및 효율성 부족 1. 공공부조
2. 국민기초생활보장제도
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개발·발전시켜 한국사회현실에 적합한 복지모형을 구축하는 것을 의미하고 있다. 1. 국민기초 생활보장제도
2. 국민기초 생활보장제도에서 신청주의의 강점
3. 국민기초 생활보장제도에서 신청주의의 약점
4. 결론 및 시사점
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국민기초생활보장법의 올바른 정착을 위해서는 사회적 환경의 성숙과 함께 현장에서 실무를 담당하는 사회복지담당자의 객관적이고 공정성 있는 검증과 생산적 복지정책에 대한 정부의 확고한 의지와 노력이 필요하다 하겠다.
[참고문헌]
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급(제11조), 서류보존(제11조의 2), 급여비용의 대불(제20조), 대불금의 상환(제21조)을 규정.
5) 기타
동법은 의료급여의 제한(제15조), 급여의 중지(제16조), 수급권의 보호(제18조), 구상권(제19조), 부당이득의 징수(제23조), 의료급여기금의 설치
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족한 부분을 보충하는 급여방식으로 인해서 자활지원 사업 에서 생성되는 소득을 최저생계비에서 차감함으로써 근로의욕을 유발하지 못하고 있다.
2) 급여체계의 문제점
기초생활보장법에서는 국가와 지방자치단체가 생활이 어려운 국민에
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국민기초생활보장법에 대한 홍보가 크게 못 미치는 데다 전문사회복지요원 족, 객관적인 소득·재산 조사기법 부족 등으로 관련 영세민들의 신청누락이 매우 많을 것으로 예상된다.
Ⅳ. 맺음말
오는 10월부터 시행될 예정인 \'국민기초생활보
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보장기관 및 관련기관
보장기관은 국민기초생활보장법 제2조 및 제19조에 의하여 급여를 행하는 보건복지부장관, 특별시장 광역시장 도지사, 시장 군수 구청장이 되며 보장기관은 수급권자 수급자 차상위계층에 대한 조사와 수급자 결정
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지원, 취업알선 등 정보의 제공, 공공근로 등 자활을 위한 근로기회의 제공, 시설 및 장비의 대여 등이 이에 해당한다.
(8) 의료급여
국민기초생활보장의 수급권자는 의료급여대상자가 되며 근로능력이 있는 가족이 없으면 1종으로 구분되어
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우에 따라서는 기초생활보장 수급자보다 더 열악한 상황에 처해 있기 쉽습니다. 때문에 앞으로는 지원을 기초생활수급자에서 그치지 않고 차상위계층까지 고려할 수 있는 폭넓은 지지와 관심이 필요한 때입니다.
이처럼 국민기초생활보장
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과제
현재의 기초생활보장업무는 전적으로 사회복지전담공무원에 의해 이루어지고 있으나, 수급자 및 신청자수에 비해 전담공무원이 지나치게 부족하다. 이에 따라 수급자격 조사 등에 있어서 부작용이 발생하고 있으며, 취약계층의 발굴,
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