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자기실현욕구도 제한을 받는다.
둘째로는, 감사체계를 지적할 수 있다. 합법성, 처벌 및 건수위주의 감사체계는 공무원으로 하여금 법규가 허용하는 범위 내에서의 소극적인 행동만을 추구하게 만들며, 이는 종국적으로 복지부동이라는 행
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자기실현욕구도 제한을 받는다.
둘째로는, 감사체계를 지적할 수 있다. 합법성, 처벌 및 건수위주의 감사체계는 공무원으로 하여금 법규가 허용하는 범위 내에서의 소극적인 행동만을 추구하게 만들며, 이는 종국적으로 복지부동이라는 행
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공무원의 노사관계 >
1. 공무원노동기본권의 의의
(1) 노동기본권의 의미
(2) 공무원노동관계의 특수성
(3) 외국의 입법례
2. 공무원노동기본권 보장에 관한 그간의 논의
(1) 논의 배경
(2) 입법추진 경위
3. 공무원노조법령 주요내
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지원하고 육성하고 있기 때문이다. 논산 농업기술센터의 경우도 취미연구회란 이름으로 15개의 자율조직이 움직이고 있는데, 담당공무원 4명이 분담하여 지도를 맡고 재료비와 강사비를 지원하고 있다. 여기에서 직업기술교육을 통해 꽃 장
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자기효능감과 우울간의 관계연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 2001
김 기 두;한국 청소년 범죄연구; 서울: 박영사, 2003
박동섭 "청소년 비행에 관한 연구", 경남대학교 교육석사학위 논문, 1986
김 제 한, 청소년 발달 심리학; 서울: 세
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공무원교육원, 2008
정윤, 창의적 인재육성, 한국공학교육학회, 2008
조한혜정, 창의적 인재가 사라져간다, 민들레, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재육성을 위한 창의성 교육의 구성요인
1. 네 가지 요소
1) 지식
2) 사고 기술
3) 높은 동기와 바람직
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자기결정성 (self-determination)
3) 역량 (competence)
4) 영향력 (impact)
7. 임파워먼트 과정
1) Conger & Kanungo (1988)의 임파워먼트 5단계
2) Vogt & Murrell (1990)의 임파워먼트 과정모델
3) Thomas & Velthouse(1990)의 임파워먼트 과정
4) Spreitzer(1995)의 심리적 임
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동기적 행동 및 운동수행에 미치는 영향, 서울대학교 대학원 박사학위 논문.
3. 신철우(1999), 목표에 의한 관리, 도서출판 새로운 제안.
4. 양병무(1999), 연봉제에 대한 올바른 이해, 한국경영자총협회 노동경제연구원.
5. 장형석(2005), 목표관리제
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지원체계가 활성화되어야 할 것이다. 또한 담당 부처인 보건복지부는 현장의 실무자가 지적한 것처럼, 제도의 안정적인 정착을 위한 노력과 국민들로부터의 불신을 제거하기 위한 노력이 반드시 이행되어야 할 것이며, 성과중심 행정편의
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지원체계가 활성화되어야 할 것이다. 또한 담당 부처인 보건복지부는 현장의 실무자가 지적한 것처럼, 제도의 안정적인 정착을 위한 노력과 국민들로부터의 불신을 제거하기 위한 노력이 반드시 이행되어야 할 것이며, 성과중심 행정편의
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