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복지관료제의 추구 및 행정체제의 경쟁력 강화가 중요한 문제라 할 수 있다. 한국관료제는 앞서 보았듯이, 민주·복지 관료제의 추구, 정치·경제·사회적 환경의 조화, 관료제의 확립과 바른 가치관, 조직발전을 위한 행정개혁, 능력발전, 민
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행정개혁이 이루어져야 할 것이다. 또한 행정기능의 일방적인 확대는 지양되어야 하고, 효율 그리고 행정기능의 적정화는 단지 경제적인 논리 이외에 사회적 형평성도 고려하여야 할 것이다. 그러하지 않은 경우 행정의 존재가치를 침해하는
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사회정의론」, 이문출판사
· 존 롤스, 황경식 역, 1998,「사회정의론 1,2」, 서광사
· 존 롤스, 이인탁 외 역, 「공정으로서의 정의」, 서광사
· 김준규 저, 「뉴 밀레니엄 행정학」
· 김항규 저, 「행정철학」, 대영문화사
· 이근식, 황경식 외
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행정, 실천 등 모든 거시적 영역에서 세세한 영역까지 모두 자신의 책임을 확실히 한다면 우리의 정책은 바로 설 것이라고 생각한다.
아직도 우리에게 남은 과제가 많다. 이 복지정책을 지역사회 구석구석에도 더 증진시켜야한다. 아직 우리
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사회복지기관, 특히 행정기관과 사무실이 밀집해 있는 지역에 위치한 사회복지기곤에서는 직장인을 위한 여가, 교육 및 상담 프로그램을 집중적으로 운영할 필요가 있다. 즉, 직장인을 대상으로 한 영어회화교실. 정보화교실 등의 전문사회
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사회주의는 국가에 의한 경제적 자유중시, 평등한 자유 확보와 국가 개입에 의한 경제적 평등, 사회보장, 사회복지제도에 의한 평등의 실현이 중시되고 있다.
네째, 경제체제면에서는 자유민주주의는 자본주의 생산양식, 시장경제, 사유재산
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사회에서의 행정은 행정 자체의 변화가 단순히 정보화가 행정에 미치는 영향을 합리화하는 수준이 아니라, 오히려 정보를 통해 행정이 추구하고자 하는 새로운 가치를 적극적으로 실현할 수 있는 전제가 되기도 한다. 따라서 정보화의 실현
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사회문제로 대두되는 ‘장애인복지’를 어떻게 설정해야 하는지는 우리의 당면과제라 아니할 수 없다.
대한민국 헌법 제9조에는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다”라고 명시하고 있다. 그러
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사회적 요인 등을 포함시키고 있는 실정이다. 미국과 호주는 암과 에이즈를 장애범주에 포함시키고 있고 영국은 신체 및 정신장애로 자신의 연령, 경험, 자격에 상응하는 취업을 하지 못한 사람도 법정장애인으로 분류하고 있다. 심지어 스웨
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행정시스템으로서의 구조적인 면을 알아보았다. 또한 특히 행정구조에 대해 자세히 알아보았으며, 기능은 Pekins가 이야기한 교육기능, 연구기능, 사회봉사기능의 관점에서 알아보았다. 이렇게 대학이라는 조직은 시스템적으로 목적, 구조, 기
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