|
사회복지기관의 조직 운영에 긴밀한 연관이 있다. 따라서 사회복지행정가로서 지식을 갖추고 기술의 전문성을 가지고 업무를 수행하는 것은 절대적인 가치를 지닌다고 생각된다. 따라서 본인 지식과 기술연마에 끊임 없는 노력을 기울이고
|
|
|
복지를 담당하는 인력들을 확충할 계획이다. 지방분권이 확대됨에 따라 최근에는 지역 간 복지 수준 및 자원의 격차가 심화되면서 이 또한 사회문제화 되고 있다. 따라서 지자체별 복지 수준의 차이를 어떻게 좁혀나가는지도 사회복지행정
|
|
|
사회복지 서비스를 이용하는 대상자들에게 실질적인 도움이 제공될 수 있으며, 그 결과 사회 복지의 가치와 목표가 더욱 확립될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영종. 사회복지행정.학지사, 2023
이윤로. 최신 사회복지실천론, 학지사, 2006
고명석. 사
|
|
|
사회복지조직에서의 한계 : 목표와 성과 측정이 어렵고, 단기적 목표와 계량적 측정이 쉬운 업무에 주력하는 경향, 운영절차 번잡, 유동적인 관리상황 등
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현
|
|
|
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무
|
|
|
공저(2002), 사회복지학개론, 학지사
김형식, 이영철, 신준섭(2001), 사회복지행정론, 동인
최성재, 남기민(2001), 사회복지행정론, 나남출판 1. 사회복지행정의 프로그램개발의 필요성
2. 사회복지행정 프로그램 개발 과정
참고문헌
|
|
|
사회복지행정 지식에 대한 대비가 거의 없다는 점이다. 이러한 문제에 대처하기 위해서는, 다양한 교육적 채널을 개설하는 것이 필요하다. 특히 사회복지의 행정적 지식들이 단순한 기술 습득의 과정이 아니라 전문적인 가치와 결부된 지식
|
|
|
추구한다면 동일한 서비스 결과를 두고서 각기 다른 관점에서 평가하는 것이다.
사회복지행정은 사회적으로 존재하는 가치적 요소들을 존중하고 해결하며 상반되는 경우에는 이를 조정해야 하는 역할을 지니고 있다. 아울러 이를 조율하고
|
|
|
추구하는 존재이므로 보상의 방식에 따라 생산성과 효과성이 크게 달라진다.
④ 조직 내 인간의 심리사회적 요인을 과도하게 강조한 나머지 인간의 정치경제적 과정을 경시하고 있다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복
|
|
|
사회복지의 가치와 양립한다는 사실이다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동
|
|
메뉴펼치기
