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조직 생활에서 본인이 생각하는 정의와 청렴에 가장 반대되는 상황에 대해 설명하고, 만약 그러한 상황으로 조직 내 타인과 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 본인의 경험과 견해에 비추어 서술해 주십시오. (800 ~ 1,000자)
사소한
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- 직종구분 전문사무직
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조직 생활에서 본인이 생각하는 정의와 청렴에 가장 반대되는 상황에 대해 설명하고, 만약 그러한 상황으로 조직 내 타인과 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 본인의 경험과 견해에 비추어 서술해 주십시오. (800 ~ 1,000자)
개인의
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- 직종구분 공사, 공무원
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타인과 발생했던 갈등 상황을 설명하고, 문제해결을 위해 본인이 취한 소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지
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- 직종구분 일반사무직
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내)
4. 타인과의 인간관계 또는 조직생활에서 겪었던 갈등상황과 이를 극복하기 위해 본인이 기울인 노력과 전략은 무엇인지 기술해주십시오. (600자 이내)
5. 본인의 삶에 영향을 미친 중요한 사람 또는 사건에 대해 서술해주시고, 그러한
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- 직종구분 기타
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대해 강력하게 반대한다면 어떻게 대처할지를 자신의 경험과 결부하여 기술해 주십시오. 1400 Bytes 이내
5. 직업윤리
공공기관에서 ‘청렴’이 가지는 의미가 무엇인지 본인의 생각을 말씀해 보세요. 1000 Bytes 이내
6. 주택도시보증공사
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- 직종구분 공사, 공무원
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