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생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
경영학의 이해 백유성 저 | 비즈프레스 | 2011.09.03. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신
2. 경영자에게 필요한 역할과 자질
3. 기업가정신의 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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다음 단계로 나아가는 회복 탄력성과 유연한 사고방식 또한 중요합니다. 1. 서론: 불확실성 시대, 기업가정신의 재조명
2. 본론
1. 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신
2. 기업가정신에 부합하는 최고 경영자 사례
3. 결론
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본적인 차이가 있다. 여기에는 정보가 매우 중요하다. 리스크 관리의 결과에 따라서 신속하게 방향을 바꿀 준비가 되어 있어야 한다. 다시 말하면 CEO는 수시로 Go 또는 Stop을 결정할 수 있어야 한다는 것이다. 또한 R&D의 효율이 있느냐 없느냐
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본 이동통신 업계의 일인자인 MTT 도코모의 'i 모드' 와 손을 잡는가 하면 최근에는 이동 전화부문에서 에릭슨과 제휴를 맺는 등 굵직한 제휴 계약이 잇따르고 있다. 이데이 노부유키 소니 회장겸 최고 경영자(CEO)는 얼마 전 현지 언론과의 인터
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CEO대화방 및 사내 토론방 운영
- 사내 IntraNet System상에서 CEO와 임직원 개개인간 자유로운 Communication 및 일정 주제에 대한 전 임직원이 참여하는 토론이 가능하며, 그 내용은 Real Time으로 전 임직원이 공유
⑤ 사내기업가, Ace그룹(자율연구조직)
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