|
소통 프로그램 개발.\" 국내석사학위논문 한국교원대학교 대학원, 2023. 충청북도 목 차
1. 서론
2. 본론
1) 사티어의 의사소통 유형
(1) 회유형
(2) 비난형
(3) 초이성형
(4) 산만형
(5) 일치형
2) 내가 스트레스 받거나 갈등 상황
|
|
|
나갈 수 있는 방법을 알아보고, 좋은 대화 습관을 형성하는 데 도움을 줄 것입니다.
사티어의 의사소통 유형: 서론
사티어의 의사소통 유형
자신이 사용하는 의사소통 유형
일상생활에서 건강한 의사소통을 위한 변화
결론
출처
|
|
|
2016.1.15
네이버 사전 “초이성형”상담학사전 2016.1.15
네이버 사전 “산만형”상담학사전 2016.1.15
네이버 사전 “일치형”상담학사전 2016.1.15 1.사티어의 신념
2.사티어의 의사소통 유형
3.본인의 의사소통 유형
|
|
|
자신의 의사소통 유형으로 자리를 잡을 수 있다는 점에서 그렇다.
(2) 느낀 점
해당의 과제를 작성하면서 느낄 수 있었던 것은 우리는 너무 당연하게 의사소통을 하면서 살아가기에 그것이 얼마나 중요한지 모르고 있다는 것이다. 본인도 역시
|
|
|
“비난형”상담학사전 2016.1.15
네이버 사전 “초이성형”상담학사전 2016.1.15
네이버 사전 “산만형”상담학사전 2016.1.15
네이버 사전 “일치형”상담학사전 2016.1.15 1.사티어의 신념
2.사티어의 의사소통 유형
3.본인의 의사소통 유형
|
|
 |
자신의 수면경험에 대한 인식, 과거와 현 재의 수면양상, 환 자의 수면양상을 변화시킬 수 있는 요소의 유무 등)을 사정하였다.
→평소에는 수면에 큰 지장이 없었음.(7→4시간)
ㆍ 매일 아침 9시에 간밤의 수면이 어떠하였는지 사정하였다.
ㆍ
|
|
|
2) 부모-자녀간 의사소통
Ⅲ. 연구방법
1. 연구문제
2. 연구가설
3. 조사대상과 조사방법
4. 측정도구
1) 일반적인 특성 및 이동전화 사용관련 특성
2) 의사소통유형검사
5. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ.참고문헌
Ⅵ. 설문지
|
|
|
유형과 스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58.
Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New Yo
|
|
|
및 절차
5) 자료분석방법
3. 연구결과
1) 대상자의 일반적 특성
2) 대상자의 분노표현방식 분석
3) 실습 스트레스와 임상수행능력
4) 분노표현방식에 따른 실습 스트레스
5) 분노표현방식에 따른 임상수행능력]
4. 결과 및 제언
5. 참고문헌
|
|
|
갈등에 대한 평균차이
<표 4-12> 어머니의 자아존중감․장애자녀에 대한 심리적 상태․부부간의 의사소통과 부부갈등과의 상관관계
<표 4-13> 어머니의 양육태도와 부부갈등간의 상관관계
<표 4-14> 어머니의 사회적 지원과 부부갈등
|
|
 |
의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황
|
|
 |
, 급식 산업의 발전에 긍정적인 영향을 미치는 인재가 되고자 합니다. 1. 직무 관련 질문 (5문항)
2. 상황 대처 질문 (5문항)
3. 위생 및 안전 질문 (5문항)
4. 조리 기술 질문 (5문항)
5. 협업 및 소통 질문 (5문항)
6. 기타 일반 질문 (5문항)
|
|
 |
지원한 이유는 무엇인가요?
28. 업무에서 겪은 가장 큰 스트레스는 무엇이었고, 이를 어떻게 해결했나요?
29. 이 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
30. 향후 5년 내의 커리어 목표는 무엇인가요?
추가. 면접 1분 자기소개 예문
|
|
 |
국가 의료 발전에 이바지하는 치과의사가 되는 것이 제 꿈입니다. 1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부
4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
 |
본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오,
[태! 권! 무!]
저는 2013년 중국 상하이에서 문화공연을 준비하면서 겪었던 문제들을 팀원들과 함께 유연한 대처로 극복했던 경험이 있습니다. 저희들은 열악한 주거 환경에 있는 사람
|
|
메뉴펼치기
