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열등감과 보상
2) 우월성 추구
3) 사회적 관심
2. 아들러가 제시한 개념 각각에 대한 본인의 구체적인 견해(또는 경험)
1) 열등감과 보상에 대한 본인의 견해와 경험
2) 우월성 추구에 대한 본인의 견해와 경험
3) 사회적 관심에 대한 본인의
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본인과 다른 사람들과의 비교를 자아내고, 이렇게 이전보다 더 크게 열등감을 느낄 가능성이 커졌다. 그렇기에 자신의 열등감을 어떻게 다룰지에 대해 고민하고 발전적인 방향으로 열등감을 활용할 수 있는 방법들을 찾는 것이 중요할 것이
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열등감이 있다는 이유로 자신을 너무 자책하거나 비관해서는 안될 것이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
열등감 버리기 기술 (나는 왜 네가 잘되면 배가 아플까?) 마스노 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인의 열등감과 기원에 대해 생각하기
2.
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줄 수 있는 계기가 되었다. 특히 본인은 친구들과 함께 스터디 그룹을 조직하며 서로의 약점을 보완해 나가는 경험을 했다. 이 과정에서 느낀 연대감은 단순한 학업 성취를 넘어 열등감을 해소하는 데 큰 심리적 안정감을 제공했다.
또한, 열
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열등감 치료 프로그램의 효과성 연구 : 자기효능감과 심리적 자세를 중심
김윤수 저 | 국제신학대학원대학교 발행, 상담심리학과 집단상담 전공
열등감의 표현방법연구 : 본인의 작품 중심으로
홍정표 저 | 홍익대 대학원 발행, 조소 전공
열
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본인의 성장과정 및 자신이 생각하는 본인 성격의 장/단점을 서술해 주십시오.)(400자 이내)
“호기심 많은 아이”
2. 사회활동 및 대외활동(본인이 경험했던 사회활동 및 대외활동과, 그로 인해 얻은 것은 무엇이었는지 서술해 주십시오.)(50
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본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
5. [직업윤리] 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
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열등감, 또는 우월감을 느껴 본 적이 있는가?
기획팀
1. 불이 난다면 가장 먼저 가지고 갈 것은?
2. 예쁜 사람만 채용한다면 본인의 생각은?
3. 첫 월급을 탄다면 가장 먼저 하고 싶은 것은?
4. 지금 제일 하고 싶은 말은?
5. 회사에 다니는 것이 단
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열등감, 또는 우월감을 느껴 본 적이 있는가?
기획팀
1. 불이 난다면 가장 먼저 가지고 갈 것은?
2. 예쁜 사람만 채용한다면 본인의 생각은?
3. 첫 월급을 탄다면 가장 먼저 하고 싶은 것은?
4. 지금 제일 하고 싶은 말은?
5. 회사에 다니는 것이 단
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본인의 인생관 가치관은?
“인생에서의 성공의 비결은 성공하지 못한 자밖에는 알지 못한다.”
4. 학창시절 과외 활동(동아리, 봉사활동, 아르바이트 등) 내용 및 이를 통해 배운 점은?
“세일즈맨”
5. 남과 구별할 만한 본인의 취
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