|
제도의 의의
2.교원승진 및 보수제의 변천과정
가.교원승진제도
1)경력평정
2)근무성적평정
3)연수성적평정
4)가산점평정
나.교원보수제도
1)봉급제도
2) 수당제도
3.교원승진 및 보수제도의 현황과 문제점
가.교원승진 및 보
|
|
|
1. 공무원 봉급제도
1) 호봉제
각각의 호봉에 따라 봉급(기본급)이 결정되어 지급되는 제도
2) 연봉제(고정급적/성과급적)
고정급적 연봉제 - 차관급이상 정무직 공무원 등을 대상.
일반직공무원과 달리 성과측정이 극히 어렵기 때문에 개
|
|
|
▷ 변동급 : 고정급(개인성과+부서성과) + 회사성과
☞ 변동성급여 경영성과에 따른 성과급(Profit Sharing)지급
2004년 4월 1일부터 봉급제도가 ‘호봉제’에서 ‘연봉제’로 전환되었지만 여전히 호봉제의 성격이 남아 있다.
금전적보상의 대표적
|
|
|
제도
1.공무원보수체계
1)봉급제도
2)수당제도
3)맞춤형 복지제도
4)성과급보수제도
5)공무원보수결정시스템
6)공무원 보수체계의 개편
7)공무원 보수와 관련지표
2. 민간기업과 공무원보수와의 관계
1) 민간보수격차비교
2) 민간과의
|
|
|
직역 간 노동 이동이 활발해져 노동시장의 유연성을 높이는 데에도 크게 기여할 것으로 전망된다. 1. 민간대비 공무원의 보수 수준은?
2. 공무원 봉급제도
3. 공무원 수당제도
4. 공무원과 사(민간)기업의 봉급체계의 차이점
5. 결론
|
|
 |
봉급 기준
부동산 유효수요 : 성공보수
부동산중개상담:중개보수에 한정
※ 자료 : 이원준, 부동산컨설팅업 경영과 실무, 경록출판사, 2002, p.282. [1] 미국의 부동산컨설팅업 제도
1. 연혁 및 현황
2. 자격기준
3. 업무영역
[2] 일본의 부
|
|
|
봉급을 인상해야 된다고 생각하십니까?
대학 입시제도를 보완하고 대학별로 본고사를 치루어야 한다고 생각하십니까?
→한 가지에만 찬성하고 다른 것에는 반대할 경우 문제가 발생
ex2) “주 정부는 지역사회 접근 서비스를 포기하고 그리고
|
|
|
제도의 도입
우리에게 세금은 무엇이고 무엇이어야 하는가?
1. 조세란 무엇이고 왜 존재하는가?
2. 세금은 누가 부담하는가?
3. 증세(增稅)감세(減稅) 논쟁 및 큰 정부 작은 정부 논쟁
4. 왜 정부와 세금에 대해 불만이 많은가?
5. 세무행정이
|
|
|
제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문
|
|
|
봉급생황자와 자영업자에게 동일하게 적용할수 있는 소득비례 표준부과체계를 구축하여 계층간, 지역간 보험료부담의 형평성을 만족시켜야 한다.
여기에는 자영업자의 소득을 정확히 파악하는 방법을 개발하는 것을 전제로 한다.
3)제도운
|
|
 |
제도
1.인두제: 주민 수에 일정금액을 곱하여 지급
2.봉급제: 기본급을 지급
3.행위별수가제(우리나라): 동일한 질병이라도 의료인의 행위에 따라 수가가 다르게 지급되는 것
장점:의료 공급자의 진료행위, 서비스항목, 의약품별로 가격을 정하
|
|
 |
제도를 적극적으로 반영하여 공무원의 보수 인상을 위한 노력이 필요하다고 생각합니다.
공무원은 국민을 위한 봉사자로서 일선에서 국민을 위해 헌신해야 하는 의무가 있습니다. 하지만 낮은 봉급과 악한 환경으로 어려움을 겪고 있는 공무
|
|
 |
제도가 비효율적이며, 인력낭비라는 기사를 본적이 있습니다. 하지만 저는 수동적으로 시킨일만 처리하는 사람이 아닌 내가 할 일을 찾아서 하고, 도움이 되는 일을 위해 능동적으로 나서는 자세를 취함으로써 청년인턴제도가 인력낭비라는
|
|
 |
제도가 비효율적이며, 인력낭비라는 기사를 본적이 있습니다. 하지만 저는 수동적으로 시킨일만 처리하는 사람이 아닌 내가 할 일을 찾아서 하고, 도움이 되는 일을 위해 능동적으로 나서는 자세를 취함으로써 청년인턴제도가 인력낭비라는
|
|
메뉴펼치기
