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로는 과세대상 부가급여의 범위를 정하고 기업단계 또는 근로자단계 중 어느 한 쪽에서 과세하기 위한 제도의 정비가 필요하다고 강조했다. 또한 부가급여에 대한 과세체계 확립을 위해서는 부가급여 과세시 비과세 및 감면대상의 선정이 필
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급여수급자의 사회적 신뢰의 수준」.
조상미·박은주, 2012,「산업복지 부가급여 수혜의 남녀간 차이에 관한 연구: 사회보험, 국가규제적 급여, 기업복지를 중심으로」.
박귀천, 2012,「사회보험법과 사회보장기본법 사회보장기본원리에 입각
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각각의 부가급여 항목 수에 영향을 미치는 요인을 성별로 구분하여 비교해 보면, 여성근로자는 연령의 영향을 남성보다 더 많이 받는 것으로 나타났는데, 특히 사회보험 항목수의 경우 여성근로자만이 연령이 낮을수록 항목 수가 증가하였다
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부가급여
3) 국민연금 급여의 특징
가. 소득보장의 제도
- 노령, 질병, 사고 등 장애시 본인 또는 유족에게 연금지급, 기본적인 생계보장
나. 퇴직금제도의 문제점 개선
- 생계보장 기능 미흡, 소득보장 기능 수행 어려움, 자영자 또는 저소득 일
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급여(제52조), 특별연장급여(제52조)
(2) 취직촉진수당
구직급여를 지급받는 근로자의 재취직을 촉진하기 위하여 부가급여의 성격으로 지급하는 수당으로 취직촉진수당에는 조기재취직수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비의 4가
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