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부당해고 등에 대한 벌칙조항 삭제 2. 구제명령 불이행시 이행강제금 및 벌칙부과 3. 금전보상제 도입. 4. 주요 외국의 부당해고 구제제도 (1) 독일 (2) 영국 (3) 프랑스 (4) 일본 (5) 스웨덴 III. 결론 (문제점 및 해결방안제시) *관련 판례
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  • 등록일 2007.07.19
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해고 1. 불법적 정리해고의 사례 2. 여성 부당해고의 원인 1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기 2) 열악한 고용환경 3) 관계기관의 적극적 조치 부족 3. 부당해고의 해결방안 1) 여성 조기 정년연령에 대한 재검토 2)
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체계적으로 도입·관리함으로써 원활 한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모 함을 목적으로 함. <외국인근로자의 고용 등에 관한 법률> 외국인 근로자의 유입 외국인 근로자 정책 변천과정 고용허가제 사례 결론
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  • 등록일 2014.07.07
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. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황 1. 남녀고용평등법의 재정․개정 2. 남녀고용평등법의 주요내용 Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안 1.남녀고용평등법의 문제점 2.남녀고용평등법의 개선방안 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2009.02.06
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. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황 1. 남녀고용평등법의 재정․개정 2. 남녀고용평등법의 주요내용 Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안 1.남녀고용평등법의 문제점 2.남녀고용평등법의 개선방안 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2009.02.02
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논문 43건

사례 분석」, 2005. ㆍ한국노동연구원, “1987년 이후 노동 20년 : 지속가능한 고용시스템 구축을 위한 평가와 전망”, 2007. ※ 판례번호 ㆍ대판 1992.11.13.선고 92누1114. ㆍ대판 1993.12.24, 91다36192. ㆍ대판 1995.7.28. 95도497. ㆍ대판 1996.4.23. 95다53102. ㆍ대
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문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다. 그런데, 이를 시행하기 실질적으로
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  • 발행일 2014.04.10
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문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그
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  • 발행일 2009.02.12
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국제 분쟁시 재판관할 및 준거법 결정 위한「섭외사법」개정 16 (3) 전자상거래 과정에서의 소비자피해예방 및 구제기능 강화 16 (4) 사업자 등의 부당거래 규제 강화 17 (5) 소비자 정보제공 및 효율의 확대 17 V. 결 론 17 VI. 참고문헌 19
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  • 발행일 2010.01.18
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사례로는 모두가 알기 쉬운 ‘성수대교붕괴사건’을 예로 들었다. 동아건설이 성수대교를 지으면서 허술하면서도 대충 빨리빨리 해야된다는 것만으로 체계적으로 못하여서 벌여진 일이다. 이 성수대교붕괴사건의 문제점은 도급의 부당한
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  • 발행일 2010.04.14
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취업자료 1건

문제점을 표현하는 것이 좋다. 예를 들어 구조조정 등으로. 8. 현 직장에서 가장 크게 기여한 점은? - 새로운 직장에서 할 수 있는 것을 체크하는 것이다. 답은 구체적으로 표현되어야 한다. 매출액 증가, 비용감소, 새로운 거래처 확보 등 매
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  • 등록일 2003.09.06
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  • 직종구분 전문직
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