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전문지식 8,427건

것이 명백하므로 사용자는 이를 금전으로 위자할 의무가 있다”고 보았다(대판 1994.2.8, 92다893; 대판 1996.4.23, 95다6823). Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 노동위원회를 통한 행정적 구제 Ⅲ. 법원을 통한 사법적 구제 Ⅳ. 부당해고 구제의 효과
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부당해고의 구제를 위한 제도로 행정적 구제가 사법적 구제보다 편리하면서 유효한 제도라 할 수 있다. 따라서 근로자가 부당해고의 구제를 구하고자 할 경우 행정적 구제 제도를 선택할 수 있도록 정책적 배려를 할 필요가 있다고 思料한다.
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해고의 정의 2. 해고의 종류 Ⅱ. 부당해고 등의 구제절차 1. 부당해고 판단기준 (1) 해고의 정당한 사유 (2) 해고절차의 정당성 (3) 정리해고의 정당성 2. 해고예고 (근기법 제 26조) 3. 구제제도 (1) 진정, 고소 (2) 노동위원회에 의한 구
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  • 등록일 2007.06.21
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5년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금이 과해졌으나(구근110) 개정근기법에서는 삭제되었다. Ⅰ. 의의 및 논점 II. 징계권의 근거 III. 징계의 종류 IV. 징계권의 한계 V. 징계의 사유 VI. 징계의 절차 VII. 부당징계의 구제
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위해서는 징계의 정당성 판단시 전술한 정당성 요건을 엄격히 판단해석해야 할 것이다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 징계권의 법적성질과 징계의 종류 Ⅲ. 징계의 실질적 요건 Ⅳ. 징계의 절차적 요건 Ⅴ. 부당한 징계의 구제절차 Ⅵ. 결어
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논문 50건

시작 1.2 경제적 방임주의의 종결 1.3 뉴딜정책과 세계대전 2. 뉴딜정책의 내용과 영향 2.1 뉴딜의 출현 2.2 농업정책적 측면 2.3 산업정책적 측면 2.4 노동법적 측면 3. 뉴딜정책의 평가 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.25
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부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은 절차의 중복과
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  • 발행일 2010.09.24
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구제완료원칙의 비적용············································· 6 4) 국내적 구제완료의 입증책임················································6 Ⅴ. 개인청원제도의 기타요건 및 제한
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및 절차 3. 토지거래허가대상 및 허가절차 4. 토지거래허가대상 면적 5. 토지거래허가기준 6. 토지거래허가구역지정의 효력 7. 규정위반시의 조치 8. 불허가처분에 대한 구제방법 제 2 절 토지거래허
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  • 발행일 2010.06.23
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법적 허용가능성’, 공법연구(한국공법학회), 제27집 제3호(2009) 최현숙, ‘동성 파트너십 제도화의 해외동향’, 2007년 박선영, ‘동성애자의 성적 자기 결정권과 가족형성의 권리’, 2002 참여연대노동사회위원회(2011.11.12), ‘정리해고 대안마
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취업자료 59건

? (700자 이내) ▯ 모든 것들을 저 만의 것으로 받아들일 수 있는 마음가짐 4. 지원동기 및 입사 후 포부 (700자 이내) ▯ 기업의 이름에 어울리는 인재 5. 인재상 및 면접 대비 기업정보 6. 합격자스펙평균 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.05.18
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및 여러 조직에서 생활을 해오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇인지 설명해 주십시오(100자 내외) 4) 타인에게 도움을 주거나 도움을 받았던 경험을 기술하여 주십시오. 4-1) 언제, 어떤 상황이었습니까?(100자 내외) 4-2) 어떻게
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구제할 방도는 없는지 알아보겠다고 말씀드립니다. ●공직사회의 특성은? 공무원 개인의 행동으로 인해서 국민에 대한 국가의 신뢰에 영향을 미칠 수 있기 때문에 법을 기준으로 행동이 엄격하고 조심스러울 수밖에 없습니다. 그러므로 보
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  • 등록일 2008.11.23
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  • 직종구분 기타
및 경험을 구제척으로 기술하여 주십시오. 단 출신학교, 가족관계 등 개인신상과 관련한 내용이 직·간접적으로 드러날경우 불이익을 받을 수 있음. ※ 모든 항목 400~800자 이내 작성 1. 청렴성, 윤리의식 2. 책임감 3. 대인관계 4. 고
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  • 등록일 2019.07.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 노력을 했는지 구제적으로 작성(투입한 시간 및 방법, 적용사례, 전문성을 객관적으로 확인한 경험, 증명할 수 있는 근거) - 경험 및 노력의 결과와 그 과정에서 느낀 점에 대해 구체적으로 작성 (1000 자 10 단락 이내) 5. 마케팅 직무 역량
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  • 등록일 2020.11.02
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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