|
I. 서론
인간에게 공간이란 불가분관계에 놓여있다. 우리가 숨쉬고, 일하고, 여가생활을 즐기는 모든 행위는 특정한 공간에서 발생하고, 공간의 질과 특성에 따라 우리는 각기 다른 행위를 보인다. 또한 공간에 대한 욕심은 끝없이 이어져 왔
|
|
|
관계 및 인화를 위한 노력의 여부에
따라 크게 영향을 받는다. 그리하여, 평소의 일상생활 및 업무활동에 있어서
부동산 윤리를 준수하여 대인관계 및 인화 등을 원활히 하고, 고객을 중요
시하여 고객관리를 효과적으로 행하는 동시에 인간
|
|
|
부동산과 세금 / 편집부 저 / 국세청 - 2017
부동산시장과 부동산 조세정책과제 / 노영훈 저 / 한국조세연구원 - 2007
부동산학 / 노종천, 박성제 저 / 법문사 - 2008
부동산학 연구 / 이창석 이호병 외 3명 저 / 리북스 - 2015
부동산학 실무 / 송형국, 양
|
|
|
부동산관련 정보와 부동산거래정보망
1) 토지정보의 시스템과 토지정보의 이용
2) 부동산거래정보망
II. 부동산관련 정보체계의 실태와 문제점
1. 국가지리정보체계와 국토공간정보화
1) 국가지리정보체계의 실태와 문제점
2) 국
|
|
|
부동산학 연구 / 이창석 이호병 외 3명 저 / 리북스 - 2015
부동산학 실무 / 송형국, 양종회 저 / 형설출판사 - 2013
부동산학개론 / 강병운, 조덕근 저 / 리북스 - 2013 I. 자연물로서의 부동산
II. 공간으로서의 부동산
III. 위치로서의 부동산
|
|
 |
공간 분배
1. 능률성의 원칙
(1) 능률성의 의의와 부동산
능률이란 정해진 시간 내에 할 수 있는 일의 비율이라는 뜻으로 부동산활동에 있어서도 이 능률성의 원칙이 가장 중요한 위치를 차지하고 있는데 이 원칙이 주장하는 능률성은 실무활
|
|
|
부동산중개론」(부연사, 1999), pp.38～39.
(1) 부동산 문제의 정의
부동산 문제란 부동산과 인간과의 관계 악화 현상이며, 인간의 생존과 관계되는 중대한 문제이다. 오늘날 우리 사회는 토지의 소유, 주택의 소유, 공장 등 필요 이상의 공간을 요
|
|
|
부동산입지론
[1] 입지론개설( 地論槪說)
[2] 주거입지
1. 주거입지 조건의 良否(양부)
2. 주거입지 평가의 지역적 요인
[3] 상업입지
1. 상업입지 평가의 지역적 요인
2. 상업지 평가의 개별적 요인
3. 점포의 종류
4. 상권(商圈)
5.
|
|
|
인간의 인생사에도 흥망성쇠가 존재하듯 토지도 쾌적하던 주거환경이 공장의 전입, 학교의 이전 등으로 그 환경이 악화 또는 개선되어 사회적 위치가 변하는 경우, 또는 교통시설의 확장· 축소 등으로 당해 부동산의 효용이 증감되어 경제적
|
|
|
부동산 활동을 통해서 환경의 개선을 위해 부단히 노력한다.
환경개선의 결과는 부동산 현상에 영향을 미치는 동시에 새로운 부동산 활동을 지배한다.
(4) 부동산 활동에 있어서는 환경의 경계를 파악하여 접근하도록 한다.
환경은 공간적 확
|
|
 |
관계능력을 활용하여 시너지 효과를 발휘하도록 하겠습니다. 저는 한번 맺은 인연은 소중하게 생각하고 주변 사람들에게 성심성의껏 대하는 저의 성격으로 두터운 인간관계를 지니고 있습니다. 지방선거 한번 나가보라는 친구들의 농담 섞
|
|
 |
실무에 가깝게 구현해보는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험들은 단순히 학문적 이해를 넘어, 현장에서 즉시 활용할 수 있는 실질적인 문제 해결 능력을 기르는 데 큰 도움이 되었습니다.
4) 지원동기 및 입사 후 포부
오늘날 모든 기업은 경영,
|
|
 |
관계
6. 부동산학과, 긍정적인 미소
7. 보건학과 -노력하는 자세
8. 컴퓨터공학과- 리더쉽과 자신감
9. 산업디자인과-진취적인 사람.
10. 경제학과-친절과 웃음
11 .간호학과 , 리더쉽과 동아리활동
12. 정보통신학과, 노력과 성취
13. 실
|
|
 |
65.경영회계학부
66.국문과
67.패션디자인과
68.부동산학과
69.경영학과
70.경영학과
71.웹디자인
72.호텔경영학과
73.일문과
74.시각디자인과
75.자연과학부
76.이벤트연출과
78.무역학과
79.경영학과
80.전산과
|
|
 |
인간관계를 넓혀 가는 저만의 특기를 지니고 있습니다. 1. 성장과정 및 성격 장단점 - 남다른 성실함과 적극적인 도전의식.
2. 직업관 - 저와 직장이 윈-윈할 수 있는 소중한 공간.
3. 지원동기 - 실무 경험을 통한 차별적인 경쟁력을 극대화
|
|
메뉴펼치기
