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실시하고 디지털 성범죄 피해자 통합지원센터를 설립하는 등 성평등 실현을 위해 많은 노력을 기울여왔다. 그럼에도 불구하고 성관련 사건·사고가 끊이지 않고 있는 바, 성남시 성평등정책개발 담당자로서 더욱 강력한 성평등 정책을 실행
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교육팀과 협력하여 신규 입사자 및 기존 직원들을 대상으로 안전교육 컨텐츠를 개발하고, 실습 중심의 안전교육 프로그램을 도입하였습니다. 이 과정에서 교육팀과 긴밀하게 협력하여 현장 실태와 맞는 교육내용을 설계했고, 교육 이후 안전
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실시하고 개선 과제를 도출하여 차기 계획에 반영하는 환류 체계도 갖출 것입니다.
향후 지속적인 발전을 위해서는 첨단 기술 활용 범위를 더욱 넓혀 나가고, 문화/교육 프로그램 공간 확충 등 기념관의 기능을 다각화하는 방안도 고려할 수
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교육을 실시하고, 장애인과 비장애인이 함께 참여하는 문화행사와 체육대회 등을 개최하여 소통의 장을 만들어 나가겠습니다. 이러한 활동을 통해 장애에 대한 편견과 차별을 해소하고, 상호 이해의 폭을 넓혀 나가고자 합니다. 1. 성장과
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교육 및 역량 강화
방역 업무 수행에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 정기 교육을 실시하고, 전문성을 향상시키겠습니다.
상세계획 4) 방역 활동과 청소 업무의 효율적 통합 운영
청소와 방역 업무가 효과적으로 연계될 수 있도록 업
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실시
-재배기술, 마케팅, 경영 분야 전문 교육과정 연 4회 이상 운영
-선진농가 모범사례 발굴 및 확산, 농업인 역량강화 프로그램 지속 추진
-농업인 단체, 농업기술센터, 지자체 등과 협력 네트워크 구축 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
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프로그램 운영 행정 지원 강화
상세계획 2) 현장실습, 인턴십, 취업 연계 프로그램 관련 자료 관리 및 참여 학생 지원 체계 구축
상세계획 3) 산학협력 행사 및 취업박람회 등 대규모 행사 기획·운영 지원
상세계획 4) 산학협력 성과 및 데이터
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체계를 마련하겠습니다.
둘째, 안전 교육 프로그램을 개발하여 공연 관계자와 관객 모두에게 안전 의식을 확산시키겠습니다. 예를 들어, 공연 전 안전 브리핑을 실시하고, 비상 상황 시 대처 방법에 대한 교육을 통해 모든 관계자가 안전 수칙
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프로그램 개발: 서비스 매너, 전문성 향상, 리더십 등 다양한 교육 과정 마련
-내부 강사 양성 및 외부 전문가 초빙: 우수 직원의 노하우 공유, 전문가 특강 진행
-멘토링 프로그램 운영: 신입 직원과 경력 직원 간 1:1 멘토링 실시
-성과 보상 제
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교육이 필수적이라고 생각합니다. 특히, 청소년과 저소득층을 대상으로 한 금융 교육 프로그램이 필요합니다. 이를 통해 기본적인 금융 지식을 제공하고, 스스로 재정을 관리할 수 있는 능력을 배양해야 합니다. 지원 직무에서 고객과의 소통
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