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육아휴직제도가 자유롭게 활용될 수 있는 기반이 되었다. 그러나 우리나라는 아직 법과 제도가 있으나 가족친화적인 사회 환경의 조성되지 못하여 아직은 이를 자유로이 사용할 수 있는 사회적 여건이 마련되어 있지 못하고 있는 것이 사실
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부모 및 직장인 역할 보장
모든 아동에게 동등한 기회와 조건 제공
보육재정 지원
전일휴직 또는 육아휴직 제도화-부모휴가법 제정
영국
●보호양육의 부모책임설에서 여성의 직업기회 확보로 전환
3~4세아의 무상교육 실시
저소득층 유
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부모가 양육하든지 상관없이 지원
*베이비시터 고용 시 260~270유로를 지원함 엄마는 육아방식을 자유롭게 선택할 수 있고 육아를 위한 ‘가족의 희생’에 대해서도 국가가 지원
보건복지부 가족 - 제 1 부 가족 복지의 개관
제1장 현대 가
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부모가 양육하든지 상관없이 지원
*베이비시터 고용 시 260~270유로를 지원함 엄마는 육아방식을 자유롭게 선택할 수 있고 육아를 위한 ‘가족의 희생’에 대해서도 국가가 지원 가족복지
제1장 가족의 이해
1.가족에 대한 이해
2.가족과
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육아휴직을 얻을 수 있다. 스웨덴에서 특이한 점은 어머니에게만 육아휴직을 인정하는 것은 성 역할분업구조의 고착화라는 문제를 야기한다고 보고 1975년도에 아버지에게도 자녀양육을 위한 휴직을 인정하는 부모 휴가법을 제정하여 자녀가
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