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할 수 있는 일이라 생각된다. 가르침이 아닌 인격적인 돌봄과 관심으로 내가 맡은 부서의 가치를 높여가려 한다. 그러나 할 말을 잘 구분해서 하도록 조심해야겠다. 마지막으로 리더는 영향력이라는 사실을 인지하고 명함 상의 리더가 아닌
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른 비전을 가지고 있다고 느낄 때.
그러나 하나님의 지사를 분별하는 것은 담임목사의 일이며 부목사와 직원은 그것을 실행하는 것이다.
2) 담임목사가 부목사로 위험을 느낄 때. 부목사가 자기의 능력을 보완하는 것이 아니라 자기와 경쟁한
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비전수립
2) 산성 노인봉사대학 조직구성
- 학장 1인
- 부학장 5인 : 교무담당/교학담당/선교담당/봉사담당/후원담당
- 교무부 : 대학의 교무와 회계업무를 담당. 부장 1인 및 회계, 서기
- 교학부 : 대학의 커리큘럼수립 및 강사 및 교사관리. 부
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, 초등부 등으로 인도한다.
㉨ 축도 시간 입ㆍ출입을 제한한다.
㉩봉사자는 필히 예배 후 본당좌석 등 뒷정리까지 책임진다. Ⅰ.교회 내 역할
Ⅱ.비전과 사명
Ⅲ.조직도 및 조직 내 역할
Ⅳ.연간 주요사역
Ⅴ.주요사역관련 매뉴얼
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부목사 시절을 대구 가창교회에서 섬기게 되었으며, 경서노회 가은읍교회를 담임목사로 봉사하다가 지난 1990년 3월 26일 대구 안심地域에 호산나敎會를 기도 중에 設立하였다.
선교를 設立비젼으로 두었으며 그동안 일본, 홍콩, 필리핀, 러시
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