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학문사, 2001 1. 노인취업의 개념과 의의
2. 한국의 고용시장 현황
3. 고령화에 따른 사회적 과제
4. 노인취업의 필요성
5. 국내 노인취업 현황 및 문제점
6. 선진국 고령자 고용정책 사례
7. 노인취업문제 극복방안
8. 결 론
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구조조정을
Ⅵ. 지구화(글로벌화, 세계화)와 경제발전
1. 세계의 중심이 되고자 한 선진국의 횡포
2. 경제발전 이데올로기 자체의 모순성
Ⅶ. 지구화(글로벌화, 세계화)와 근대민족국가
Ⅷ. 지구화(글로벌화, 세계화)와 문화종속
Ⅸ.
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개혁의 우선 순위를 두어야 할 것이라는 점을 일깨워준다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 의의
Ⅲ. 인적자원의 특성
Ⅳ. 인사행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅴ. 엽관주의
1. 의
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원인
2) IMF이후의 경제상황
다. IMF 환란이후의 경제 불평등
라. 경제적 불평등 완화를 위한 대책
1)정부의 소득재분배 기능 강화
2)금융부문의 공공성 확보
3)노동시장 정책의 변화
4)공교육의 강화
3. 결 론
-참고문헌-
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공공행정 구조조정의 일환으로 동사무소의 기능을 전환하여 2000후반부터 주민자치센터를 확대 도입하고 있다. 주민자치센터란 일정한 지역에 생활터전을 가지고 있는 지역주민들이 주인의식과 연대의식을 가지고 자발적으로 참여하고 각자
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대한 여신관리
3) 여신금지부문
4) 임직원에 대한 대출의 규제
6. 은행검사
1) 검사방법
2) 검사해당기관
3) 검사의 빈도
7. 예금보험제도
Ⅵ. 금융규제의 개선방향
Ⅶ. 금융규제의 개선을 위한 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
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공기업의 민영화가 기업의 재무적 성과에 미치는 영향에 대한 연구, 서울대학교 대학원, 2000 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
Ⅱ. 민영화의 이론적 배경
1. 공기업의 개념과 특성
2. 민영화의 의의
3. 민영화의 배경과 필요성
4. 공기업과 민
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의의 도입 및 성격
1-3. IMF의 성격과 정책
1-4. 신자유주의를 도입한 나라들의 현 모습
2. 우리 나라 신자유주의의 도입
3. 신자유주의가 우리나라에 미친 영향
3-1. 신자유주의적 구조조정
3-2. 금융부문 구조조정
3-3. 공기업 민영
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구조의 재편을 위한 정치적 동기에 더 무게를 두고 개혁이 추진되어 왔음을 부인하기 어렵다. 특히 중앙행정기구의 개편은 헌법개정, 정치적 필요성, 경제발전 등 정책목적의 달성, 행정기구의 축소·조정에 중점을 두고 추진하였으며, 관료
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공기업 내부 업무중에서 시장성이 있는 부문에 대하여는 외부위탁을 하여 공공서비스의 질을 향상시켜야 한다.
셋째, 자율·책임 경영체제를 확립하여 민간수준으로 경영효율성을 제고하고, 선진경영 기법을 도입하여 공기업 구조조정을 촉
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