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기업문제 등 재벌개혁과 혁신적인 산업 육성 정책
3)비정규직 개선과 적극적인 노동시장 정책 도입
4) 공교육을 강화하고 빈곤층 투자 확대
5)성장과 분배의 선순환 위한 사회적 대타협 필요
Ⅲ결론-양극화의 사회, 경제구조의 개편 및 정
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구조의 도입이 필요한 시점이다.
결론적으로 공기업 민영화를 기본 원칙으로 받아들이되, 민영화할 수 없는 공기업(자연독점, 외부효과, 공공재 등 시장실패가 분명하고 정부개입의 성공 가능성이 분명한 경우)을 구분하고, 민영화를 하더라
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기업의 구조조정에서도, 사원과 기업을 위한 성과 보상제도의 도입에서도 부정적인 결과만 낳게 했다. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
대우와 현대의 실
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구조조정과 개방화, 시장기능의 확대 등을 통해 경쟁력을 강화해야 한다는 것이다. 시장론자들은 경기가 풀리고 기업경영이 활기를 띄면 양극화는 저절로 해결된다고 보고 있다. 기업하기 좋은 나라라든가 경제개혁, 재벌개혁을 유예하거나
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기업이다. 그런데 특이할만한 점은 하이닉스도 정부의 공적자금 및 채권은행의 지원으로 버텨 왔으나 곧 지원이 중단될 것을 예상하고 어느정도의 자구책을 마련해 놓았다는 것이다. 예를 들면, 자체적인 구조조정으로 최대한 인원을 감축하
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재벌개혁에 대해서는 단순한 재벌기업의 경영 효율성보다는 재벌의 의사결정 구조를 민주화할 수 있는 기업지배구조의 개혁방향을 제시하고자 하였다. 이러한 우리의 주장은 신고전파의 시장지향주의나 케인지언의 정부주도주의를 넘어서
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조정정책으로 진입장벽 설치
7) 상호출자 및 상호지급보증으로 기업집단의 확충
3. 경제력 집중에 대한 대책방안
1) 소유 집중의 완화
2) 경쟁촉진의 강화
3) 첨단기술과 경제력 집중
4) 여타 정책의 동시적 추진
5) 경제윤
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기업의 종류
2.1. 분류방법
2.2. 조직형태별 분류
2.3. 사업분야별 분류
2.4. 직접·간접투자별 분류
2.5. 출자자별 분류
※ 공기업 분류의 사례
3. 우리나라 공기업의 특성
3.1.공기업의 공공성
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기업센터 (1998), '경제위기의 원인과 전망'
삼성경제연구소 (1997), 'IMF와 한국경제', 삼성경제연구소
이용필, 전인영 (1992), 危機管理論, 인간사랑 Ⅰ. 한국 외환위기의 배경
1. 엔-달러 환율변화
2. 재벌부도와 부실금융
3. 외채누적과 단기
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은행 (2005-03)
○ 2004년도 연차보고서. 한국은행 (2005-5)
○ 한국경제 희망 찾기. LG 경제연구소 보고서 (2005-4-15)
○ LG 주간 경제 (2005-10-12)
○ 한국경제변수의 3대 변수 진단. 삼성경제연구소 (2005-7-13)
○ 경제동향 주요지표 한국개발연구원(KDI) (200
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