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정책
3. 불충분한 고용보험 제도
4. 비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
1) 고용유연성
2) 임금유연성
2. 공무원?공공 부문 노동시장
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자의 소외, 셋째, 주체성 상실, 넷째, 세계화, 다섯째, 생태계 침식 등이 있었다.
신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향으로는 첫째, 서민층에는 벅찬 대학 등록금, 둘째, 비정규직 문제, 셋째, 세계적인 은행 스탠다드차타드은행 고객 등이
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정책의 적극적 시행
2. 공공분야에서의 적극적인 고용창출 대안 수립
3. 여성가장에게 최우선적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련
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자의 비정규직화
2. 중·장년층실업의 현황
1) 상대적으로 심각한 중·장년층의 실업 문제
2) 알맞은 직장을 찾기 어려운 중·장년층
3) 중·장년층 실업자들의 기타 특징
Ⅴ. 외국 실업정책(실업대책)의 사례
1. 고용보조금
2. 훈련프로그램
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보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성의 고용확대
(5) 경력단절여성을 위한 사회적 환경 조성
(6) 여성 일자리 창출을 위한 방안 모색
(7) 성차별적 고용관행 및 인식 개선
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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비정규직 고용의 질 향상 및 처우개선을 통한 보완책 마련이 소득양극화 해소를 위한 주요 정책방향의 하나가 되었다. 현재 공공부문의 비정규직 근로자 처우개선 및 신분안정 강화대책을 살펴보면 공공부문 비정규직 근로자의 경우 직종별
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자주 사용되는 방법들이다. 이와 같은 구조조정은 직접적으로 공공부문의 포기와 공공성의 훼손을 의미하며, 민영화와 인력감축, 복지후생비의 축소, 해체 그리고 분사화와 비정규직화로 일컫는 경영혁신은 정부 정책의 신자유주의 성격에
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근로자의 임금을 조금이나마 조정하는 과정이 병행되어야 국민적 공감대를 얻을 수 있을 것이다.
법정근로시간 단축, 비정규직의 정규직화, 최저임금 인상, 기업소득환류촉진 등으로 대표되는 소득주도 성장정책은, 경제력의 집중과 남용을
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일본의 고용구조 변화와 현황
2. 한국의 고용구조 변화와 현황
Ⅲ. 한국과 일본이 당면한 고용문제
1. 비정규직
2. 실업
3. 니트·프리터
Ⅳ. 한국과 일본의 고용대책
1. 일본의 고용정책 및 평가
2. 한국의 고용정책 및 평가
Ⅴ. 결론
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